熟悉规则：首先 ，你需要熟悉微乐麻将的游戏规则
，

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包括如何和牌 、胡牌
、、碰 、等 。只有了解了规则，才能更好地制定策略
。 克制下家：在麻将桌上 ，克制下家是一个重要的策略。作为上家
，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局，从而增加自己赢牌的机会 。 灵活应变：在麻将比赛中 ，情况会不断发生变化
。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略。比如，当手中的牌型不好时
，可以考虑改变打法，选择更容易和牌的方式 。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能。通过记住已经打出的牌和剩余的牌 ，你可以更好地接下来的牌局走向
，从而做出更明智的决策
。 保持冷静：在麻将比赛中，保持冷静和理智非常重要。不要因为一时的胜负而影响情绪 ，导致做出错误的决策 。要时刻保持清醒的头脑
，分析牌局，做出佳的选择
。  
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请注意 ，虽然微乐麻将自建房胜负规律策略可以提高你的赢牌机会
，但麻将仍然是一种博弈游戏，存在一定的运气成分。因此 ，即使你采用了这些策略
，也不能保证每次都能胜牌 。重要的是享受游戏过程，保持积极的心态
。
1.99%防封号效果,但本店保证不被封号2.此款软件使用过程中,放在后台,既有效果3.软件使用中,软件岀现退岀后台,重新点击启动运行4.遇到以下情况:游/戏漏闹洞修补
、服务器维护故障、等原因,导致后期软件无法使用的,请立即联系客服修复5.本店软件售出前,已全部检测能正常安装和使用.

问题一：职业素养包括哪些方面 职业素养体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范 、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质 ，包含职业道德、职业技能
、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力提升 、有效沟通能力提升
、团队协作能力提升、敬业精神 、团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接 。

职业素养提升培训内容：

第一部分
、员工职业素养的工作态度

1、以顾客的眼光看事情

2 、耐心对待你的客户

3
、把职业当成你的事业

4、对自己言行负一切责任

5 、用最高职业标准要求自己

6.一切都应以业绩为导向

7.为实现自我价值而工作

8.积极应对工作中的困境

9.懂得感恩，接受工作的全部

第二部分
、员工职业素养的工作道德

1、以诚信的精神对待职业

2 、廉洁自律
，秉公办事

3、严格遵守职业规范和公司制度

4
、决不泄露公司机密

5、永远忠诚于你的公司

6.公司利益高于一切

7.全力维护公司品牌

8.克服自私心理，树立节约意识

9.培养职业美德 ，缔造人格魅力

第三部分 、员工职业素养的工作技能

1
、制定清晰的职业目标

2、学以致用
，把知识转化为职业能力

3 、把复杂的工作简单化

4
、第一次就把事情做对

5、加强沟通，把话说得恰到好处

6.重视职业中的每一个细节

7.多给客户一些有价值的建议

8.善于学习 ，适应变化

9.突破职业思维
，具备创新精神

第四部分 、员工职业素养的团队意识

1
、团队是个人职业成功的前提

2、个人因为团队而更加强大

3 、面对问题要学会借力与合作

4
、帮助别人就是帮助自己

5、懂得分享，不独占团队成果

6.与不同性格的团队成员默契配合

7.通过认同力量增强团队意识

8.顾全大局 ，甘当配角

第五部分 、员工职业素养的工作形象

1、员工形象代表着公司形象

2
、员工职业素养的服饰礼仪

3、员工职业素养的形体礼仪

4 、员工职业素养的工作礼仪

5
、员工职业素养的宴会礼仪

6.员工职业素养的电话礼仪

第二天课程内容：

第一部分、牢记4条生存底线

一 、用业绩说话
，作“会下蛋的鸡”

1
、用业绩证明价值

2、职场不看苦劳，只看功劳

3 、工具制定目标要SMART

二
、作“会下蛋的鸡 ” ，别当“不拉马的兵
”

1、别只做领导让你做的
，应该做需要做的

2 、多想一点多走一步

3
、站在领导的立场想问题

4、母牛 、公牛和金牛

三、让客户满意，超越客户期望

1
、以客户为导向

2、客户是给我们发工资的人

3 、一切都是为客户服务

4
、超越客户期望

四、人品第一 ，大胜靠德

1 、诚信正直

2
、小胜靠智，大胜靠德

3、忠诚是第一竞争力

4 、忠诚决定收入
、地位和权力

5、有感恩之心

第二部分 、遵守4项职场规则

一
、遵守制度规范

1、不犯员工职业素养“大忌”

2 、遵守时间

3、上班不做私事

4
、保守秘密

二、遵守人际交往规则

1 、学会与人共事

2
、尊重他人

3、理解他人

4 、不低估任何人的价值

5
、接受别人原来的样子

6、主动帮助别人

7 、请别人提建议或帮忙

8
、不作“长舌妇 ”

9、坦然面对竞争者
，别成他人眼中钉

三 、服从――听话照做，没有任何借口

1
、服从是无条件地立即行动

2、没有任何借口

四 、责任――承诺并兑现

1、责任心是认真负责

2
、责任心是关注结果

3、勇敢承认“我是责任者
”

4 、承诺就要兑现

工具如何对不合理的要求说“不”

第三部分
、培养6种职业态度

一、敬业――忠诚于你的职业

1 、以忠诚敬业证明人品

2
、完成任务 ，履行职责
，坚守承诺，承担责任

二、勤奋一持续付出才有回报

1 、积极努力 ，自动自发

2
、树立积极心态
，......>>

问题二：职业素养包括哪些方面 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的 ，但是除了专业
，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养
。 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养 ，职业素养是内涵
，个体行为是外在表象 。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素
。职业素养量化而成“职商。 ”英文career quotient 简称CQ 。也可以说一生成败看职商。 职业素养概括的说包含以下四个方面： （一） 职业道德 （二） 职业思想（意识） （三） 职业行为习惯 （四） 职业技能

问题三：职业素质包括哪些内容 简单地说 ，职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力 、职业个性及职业情况等方面
。影响和制约职业素质的因素很多
，主要包括：受教育程度
、实践经验、社会环境 、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就 ，在很大程度上取决于本人的职业素质
，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多 。

具备职业素质

一、职业素质概念

1
、 什么是职业素质

是指从业者在一定生理和心理条件基础上 ，通过教育培训、职业实践 、自我修炼等途径形成和发展起来的
，在职业活动中起决定性作用的
、内在的、相对稳定的基本品质
。由于职业是人生意义和价值的根本之所在，职业生涯既是人生历程中的主体部分 ，又是最具价值的部分。因此
，职业素质是素质的主体和核心，它囊括了素质的各个类型 ，只是侧重点不同而己 。

职业素质

1 、是后天学习实践培训得来的

2
、是决定职场成败的重要因素

3、可以改变人生

2 、 职业素质分类

A. 身体素质
。

指体质和健康（主要指生理）方面的素质。

B. 心理素质 。

指认知
、感知、记忆 、想像
、情感、意志 、态度、个性特征（兴趣
、能力、气质 、性格
、习惯）等方面的素质
。

C. 政治素质。

指政治立场、政治观点 、政治信念与信仰等方面的素质 。

D. 思想素质
。

指思想认识
、思想觉悟、思想方法 、价值观念等方面的素质。

E. 道德素质 。

指道德认识
、道德情感、道德意志 、道德行为
、道德修养、组织纪律观念方面的素质。

F. 科技文化素质
。

指科学知识 、技术知识、文化知识
、文化修养方面的素质。

G. 审美素质 。

指美感、审美意识 、审美观
、审美情趣、审美能力方面的素质
。

H. 专业素质。

指专业知识 、专业理论
、专业技能、必要的组织管理能力等 。

I. 社会交往和适应素质
。

主要是语言表达能力 、社交活动能力
、社会适应能力等。

J. 学习和创新方面的素质 。

主要是学习能力、信息能力 、创新意识
、创新精神、创新能力 、创业意识与创业能力等
。

着重讲解心理、思想
、道德、科技文化 、专业
、社交适应、学习创新方面的素质

问题四：职业素养包括那些方面 很多方面的
，衣着啊 礼仪啊

问题五：素质包括哪些方面？ 个人素质的内涵很广，包含多个方面 ，包括学习能力 、总结能力
、学识经验、进取精神 、社交能力
、责任心、自我控制 、成就动机
、灵活性、创造性潜力 、管理潜力、工作态度
、诚实水平等等。关键是根据自身特点发挥自己的特长，同时要有过硬扎实基本功的真才实学 。专业技能强、上进 、好学
、有职业操守； 真诚、敬业 、守时； 有团队合作意识
、良好的沟通能力和亲和力； 善于学习
，积极主动解决困难的态度和能力； 良好组织能力和协调管理能力等
。

问题六：政治素养包括哪些内容 答：思想政治修养的内容主要包括提高政治觉悟和加强职业道德修养两方面。具体说来，就是新闻评论工作者必须树立正确的世界观、人生观 、价值观 ，把坚定正确的政治方向放在首位
，坚持为人民服务
、为社会主义服务的方向；牢固树立全心全意为人民服务的思想，是社会主义道德建设的中心 ，也是社会主义道德的集中体现
，同时还应坚持正确的舆论导向；遵守宪法、法律和纪律；维护新闻的真实性；发挥团结协作精神 。

问题七：能力素质包括哪些方面( ) 在当今技术时代，人们从事任何职业都应具有下述五项基本能力和三项基本素质。

五种能力：1．合理利用与支配各类资源的能力
。时间――选择有意义的行为 ，合理分配时间
，计划并掌握工作进展；资金――制定经费预算并随时做必要调整；设备――获取 、储存与分配利用各种设备；人力――合理分配工作，评估工作表现。

2．处理人际关系的能力 。能够作为集体的一员参与工作；向别人传授新技术；诚心为顾客服务并使之满意；坚持以理服人并积极提出建议；调整利益以求妥协；能与背景不同的人共事
。

3.获取信息并利用信息的能力。获取信息和评估
、分析与传播信息 ，使用计算机处理信息 。

4．综合与系统分析能力
。理解社会体系及技术体系
，辨别趋势，能对现行体系提出修改建议或设计替代的新体系。

5.运用特种技术的能力 。选出适用的技术及设备 ，理解并掌握操作设备的手段、程序；维护设备并处理各种问题，包括计算机设备及相关技术
。

三种素质：1．基本技能。阅读能力――会搜集 、理解书面文件；书写能力――正确书写书面报告 。说明书
。倾听能力――正确理解口语信息及暗示；口头表达能力――系统地表达想法；数学运算能力――基本数学运算以解决实际问题。

2．思维能力 。创造性思维
，能有新想法；考虑各项因素以作出最佳决定；发现并解决问题；根据符号、图象进行思维分析；学习并掌握新技术；分析事物规律并运用规律解决问题。

3.个人品质
。有责任感，敬业精神；自重 ，有自信心；有社会责任感
，集体责任感；自律，能正确评价自己 ，有自制力；正直
、诚实、遵守社会道德行为准则。

问题八：什么叫职业素质？其特征如何？它包括哪些内容？ 职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现
，其主要表现在职业兴趣 、职业能力
、职业个性及职业情况等方面 。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验 、社会环境
、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）
。

一般说来 ，职业素质具有下列一些主要特征。

职业性

不同的职业
，职业素质是不同的 。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求 ，不同于对教师职业的素质要求
。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的
，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献 ，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事
，只要一上车，一见到乘客 ，就不烦了 ”

稳定性

一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的 。它一旦形成
，便产生相对的稳定性
。比如，一位教师 ，经过三年五载的教学生涯
，就逐渐形成了怎样备课 、怎样讲课
、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是 ，便保持相对的稳定。

当然
，随着他继续学习 、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高 。

内在性

职业从业人员在长期的职业活动中 ，经过自己学习
、认识和亲身体验
，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的
。这样 ，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说
，“把这件事交给小张师傅去做，有把握 ，请放心 。
”人们之所以放心他
，就是因为他的内在素质好。

整体性

一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的
。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质 、职业道德素质好 ，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好
，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好 ，但科学文化素质
、专业技能素质差
，就不能说这个人整体素质好 。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错 ，但思想道德素质比较差
，同样，我们也不能说这个人整体素质好
。所以 ，职业素质一个很重要的特点就是整体性。

发展性

一个人的素质是通过教育 、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性 。但是
，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应
、满足、促进社会的发展的需要 ，总是不断地提高自己的素质
，所以，素质具有发展性
。

问题九：什么是职业素质 ，它包括哪些内容？ 职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现
，其主要表现在职业兴趣 、职业能力
、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验 、社会环境
、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）

问题十：教师的职业素养包括哪些内容？ （1）教育思想素养 。良好的教育思想素养 ，是教师职业素养的核心内容
。（2）职业道德素养。教师的职业道德是教师在从事教育工作中应遵循的行为规范和准则 。它是教师道德结构中的主体部分
，它在调节教师全部道德品质中起重要作用
。（3）知识素养。教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展 。因此 ，具有比较渊博合理的知识是教师做好本职工作的一个重要条件。（4）能力素养
。一定的能力素养是进行和完成某种工作所需具备的
，教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。（5）身心素养 。教师劳动是一种充满高度创造性的繁重的脑力劳动 ，又是一种兼有一定强度的体力劳动，所以教师必须有良好的身心素质做保证
。健康良好的身心素质是教师职业素养建立的基础
，其在教师的职业生活中起着十分重要的作用。它可以使教师在工作和生活中保持高昂振奋的精神和轻松愉快的心境，从而提高工作效率 ，保证教育质量 。

互联网创业的5个启动步骤

我是零三
，一名已经稳定盈利的趋势交易投资者
。

说说我的经历吧。

2012年我靠上班存了10万左右，我天生就不是一个安分的人 ，总想着折腾
，总感觉自己与众不同，我不想给别人打工 ，我想有自己的企业
，于是我跟朋友合作，进入了电商行业 ，做了一个天猫网店
，那个时候，不像现在这么多的条条框框 ，只要选对了产品，很快就能盈利 。我们做的女鞋类目
。

我毕业时就告诉自己
，我一定跟别人不一样，然后就踏上了创业之后 ，由于思维还可以
，营销，推广各个方面都做的还可以 ，我们第一年就盈利了。当然
，回顾这一年的经历时，我跟朋友喝醉了 。太苦了 ，每天研究规则
，研究直通车，研究钻展 ，研究活动
，研究搜索，研究快递 ，研究与人沟通技巧，研究销售话术
，研究设计技巧，我们几乎是从零开始的
。

当时 ，有人说
，你们为什么要这么辛苦？我告诉他，不想这么庸庸碌碌的就这样打工一辈子 ，我还有很多梦想
，我想一次把钱赚够，然后做自己最想做的事情 ，不在为了温饱问题委曲求全
，为了这个目标，再大的困难我也可以承受。

2014年 ，我有了近80万
，就是题主你说的这个数字 。所以，我想说的是 ，如果我是你，我一定会选择创业。而不是上班
。当然
，2014年之后，我碰上了投资市场 ，从此
，坠入苦海，近100万资金全部被消灭在外汇上 ，从此以后
，我过了两年闭门研究期货，外汇的生活 ，两年的闭关看书
，做模拟盘，日子过的非常寂寞 ，孤独
，但是唯一支撑我的就是，我一定要自由。我一定会找到一种方法 ，在投资市场稳定盈利的方法，终于
，2年后，我创建了自己的交易系统 ，现在已经实现了稳定盈利 。

所以
，题主，如果我是你 ，我一定会选择创业
，创业后，你会遇到非常多的困难 ，当你较劲脑汁去想办法解决这些困难时
，你的能力会越来越强
。你每天都在思考，你的公司的每一个事情 ，你都会去操心
，因为这是你自己的公司，当你通过自己的方式 ，自己的努力，开始出现盈利的时候
，你的成就感是上班永远也体会不到的。

当然，你也一定要了解你自己的性格 ，不要为了创业而创业
，为了跟风而创业，你要对自己做的事情有一个清晰的认识 。比如 ，我是一个公共型人格的人
，无论什么样的人，我都能和他们聊的上来 ，当然
，真诚是第一位的
。商场如战争，进入了 ，就要挺得住。而且
，一切后果自负，想清晰 ，如果你觉得你可以，我建议你
，进入，然后 ，坚持
，勤奋，最后 ，三哥祝你
，一帆风顺 。

100万，刚好可以把银行的贷款还清
。

真的很需要这100万 ，以前从不缺钱的我
，现在满脑子都是怎么赚钱。

如果给我100万，我会继续上班 ，同时把银行贷款还上
，感觉全是舒畅，无债一身轻 。刚刚贷款的那几天 ，几乎睡不着觉，有种低人一等的感觉
，想到身上背负100万的债务
。这100万很及时，谢谢。

100万给我 ，我仍然选择继续上班 。我不是胆小
，不敢创业，也不是害怕失败。是我热爱我现在的工作 ，精神卫生工作
，可能很少的人会接触到这块，但我们是真真正正的在帮助那些精神疾病患者
。

我会继续上班 ，因为我感激
，遇到这么好的领导，知心的同事。看过很多剧情或者是小故事 ，说领导怎么剥削下属、同事之间各种小心机
，我很幸运，没有遇到到 。领导 、同事很和睦 ，对我也特别照顾
。感谢。

从小家庭教育就是，踏踏实实的一步步的考自己
，不麻烦别人，不投机取巧 。我家除了老师
、公务员、打工的
。没有一个是子创业的 ，在这种环境下长大
，我没有创业的念头和基因。

年轻人应该出去闯一闯，即使失败了 ，那也是经历 。但在我家我可能不允许
。在我家这100万可能会有更大的用处。我可以给我外婆在县城买一栋房子 。买电视剧放他喜欢的《雍正王朝》
。

我可以给我大舅10万
，让他买挖掘机。给大伯买一台收割机 、同事给自己买辆车 。一部分钱留着娶媳妇用，江西的彩礼一般在0万左右。

100万真的不多
。但真的很需要这100万。

不用给我100万 ，哪怕现在我赚到一百万我自己的选择都是创业
，现在这个 社会 ，想过的好点 ，日子过的舒服点
，就必须努力，有多少努力才有多少回报 ，我不想等到单位彻底让你下岗了，你在努力就晚了
，我爸爸勤勤恳恳为单位做了几十年，到了九十年代一夜之间 ，我妈妈下岗了
，我爸爸的工资不足养活一家人，可以说逼上梁山了 ，才停薪留职出来创业
，那个时候已经46岁了，出来之前家里没有一分存款 ，连创业的钱都是一家一家借的
，就这样，也不过6年吧 ，我们家也过的不错了 。可以说之前工作那么多年
，都不如后面这6年，我家的房子车子都是靠做生意赚到的 ，只是我父母当心太多，如果40岁左右就创业
，那么我们早就脱贫了，所以我会义无反顾的选择创业 ，我还年轻
，我才35.我不信我打不出来一片天地
。

对于这个问题的回答，应该是仁者见仁智者见智。下面就来简单地谈一谈我的看法 。

对于大多数人来说 ，100万是一笔不小的收入
，甚至是巨款，可以用来做很多事情
。

例如 ，在一二线城市可以来支付购房首付
，在四五线城市甚至可以全款购买一套房子。要知道在城市购买一套房子是多少人想努力实现的目标，特别是一线城市 ，购房几乎成了刚需
，因为在很多城市落户、结婚
、生子、小孩上学等都直接或间接和房子有关 。所以，如果有100万 ，我想有很多人会优先选择购房，然后继续上班
，慢慢在城市了慢慢扎根稳定下来
。

当然，100万 ，除了买房
，还可以用来投资理财 、买股票
、做一个小本生意，也可以用做创业启动资金等。

能够成就自己的一番事业 ，应该是很多的人梦想 。但是
，梦想很丰满，现实很骨感
。如果你没有一技之长或好的创业项目以及坚定的信心和执行力 ，建议创业前你一定要三思而行
，创业光有钱是远远不够的，况且100万创业资金并不算多 ，所以选择创业一定要谨慎。

1、如果你年薪已经是四五十万甚至百万以上
，还想继续在职场上打拼，那么建议继续上班 ，没有必要去冒创业失败的风险，用这个100万再买套房子 、投资
、买股票等都是不错的选择 。

2、如果你在自己的专业领域里有了丰富经验和积累
，或者掌握某一个有商业价值的核心技术，或者有一个非常好的商业项目 ，那么建议你可以用这100万来创业。虽然创业有风险
，但是具备了创业的条件，不妨一试 ，万一成功了呢！

3 、如果你只是一个上班族
，只想安安稳稳过日子的人，那么建议你继续上班
。有了这笔100万 ，你可以用来买房
，在你的城市慢慢稳定下来，也可以过上幸福安稳的小日子 ，归属感和幸福指数也会慢慢提升。

4
、如果你不想每天都朝九晚五的上班
，想自己开个饭店或者小卖部等，用这100万来做个小本生意也是一个不错的选择 ，毕竟这些小本生意的失败风险是自己可以承担的 。

以上为我的个人观点，仅供参考
。

这个其实还是很简单的回答！

有资本的话
，谁还会选择赚钱那么慢的工作呢！

不知道你觉得有道理吗？

虽然我知道并不是每个人都是适合去创业的，但是如果有机会的话 ，我还是想拼一拼
， 就像马云说的：万一成功了呢？

咱们算一笔账：

① 打工的情况下

假设从24岁开始工作，一年给你10万年薪 ，工作36年
，那么到你退休的时候，一共是360万 ，考虑到后面工资可能会提升
，最后算作500万好了。

嗯？在厦门现在的房价是4，5万一平米 ，努力一辈子也是买不起一套房子的！这500万的收入还没扣掉日常支出 。

② 如果有100万资金的话

你就有很大的可能
，在几年之内变成500万，而且还是纯利
。

钱生钱 ，才是成为富人的唯一途径！

100万的资金虽然说也不是很多，但是作为投资的话
，也算一个基础了。

如果是我的话，基本上可能会这么 分配：

50万投资股票和指数基金 。

30万拿去投资小公司 ，小团队往往要钱不多
，但是其实是可以稳定帮你赚钱的
。

20万自己搞个店铺，学习经营的经验 ，以及从中获取其他的利润。

当然
，我没有学过投资学，这些都会自己的瞎想 ，但是我觉得肯定比打工更有前途 。

你觉得呢？

今日话题——你觉得打工能赚到100万吗？500万呢？

这个问题
，我感到……

首先我们先来看看第一个事实：

1.全国的工薪族80%都没有100万闲散存款；

2.全国的创业者80%都没有100万起步资金
。

我相信那些跟我一样都出身于平民家庭，家里除了几亩土地和两头牛什么都没有的普通创业者来说 ，百万起步资金已是天文数字……

我想问问手里有百万现金
，还有几个人愿意打工？

其次我们再来看看第二个事实：

创业成功的人，有80%起步资金都没有100万；

比如：阿里的马云 ，腾讯的马化腾，联想的柳传志
，娃哈哈的宗庆厚，美的集团的何享建……

事实至少能说明一点：

钱不能直接决定创业的成功或失败 ，它只能加快创业成功或失败的速度！

给你100万还打不打工
，要不要创业？

对这个问题，我想说以下三点：

第一 ，如果是炫富
，请直接说一个亿；

第二，如果真是要投资 ，请以天使投资的性质分别投给三个创业者；

第三
，还有无数的创业者正在为找10万资金焦头烂额！

如果下次看到有人问：

如果给你一个亿，还打不打工 ，要不要创业？

我表示崇拜
，然后顺便弱弱的问一句你是万达王哥吗？

100万，虽然在如今的 社会  ，可能连在一线城市付个首付都不够，但普通人可以过上很富足的生活了。

如果我有100万
，我有以下几种选择：

1.躺赚 。100万虽然不多，但足够可以钱生钱 ，让我不劳而获
，前提是我的消费水平并不是很高。在小城市，如果将100万投资比稳健的货币基金或债券基金
。一般情况下没有亏本的风险 ，但收益有高有低
，如果按照万份收益0.7—1元来计算的话，100万每月带来的收益大概是2000—3000元左右。对于消费不高的小城市来说 ，在没有住房压力的情况下
，这些收益足以应付日常生活基本开销 。即使是不工作，也可以过得很悠哉
。如果继续工作的话 ，就相当于每个月多了2000到3000的收入
，更是美哉。

2.投资房产 。100万在一线城市买房是不够的，但在二三线城市买房还是够用的
。在每平米放假1万的城市差不多可以买个90到100平米的房子。投资房产以后 ，可以把房子租出去，不同城市不同地段的房子
，房租每月大概也能收益2000到4000 。但需要注意的是，投资房子虽然目前看来稳赚不赔 ，但还是有一些小风险的
。如果你买房之后并不是自己住
，而是要出租出去，那么对租户的要求还是很高的 ，如果对方素质不高
，对你的房子不加爱惜，不爱护设 ，那么租房很多年后
，维护房子的成本也会略有升高。但总的来说，还算是稳赚不赔的生意 。

3.创业
。这个选择相对来说风险就比较大了。因为创业对人的要求比较高 ，而且稍有不慎就会赔本 。如果选择自己创业
，就要做好一系列的考虑，而且要做好最坏的打算。看看最坏的打算自己能不能承受得住 ，如果承受不住，就选择放弃
。但创业成功的收益也是很可观的
，既能锻炼自己的能力，又能获得可观的收入。

总结起来 ，如果有100万
，做何种选择，要根据当事人的性格来判断 。如果是一个比较慵懒没什么冲劲的人 ，躺赚更适合
。如果稍有点投资眼光
，可以投资房产。如果性格比较强，又上进心十足 ，天生就喜欢有挑战性的事情
，那么创业是最好的选择 。

我觉得创业比较好！要创业，就要保证成功率！如何提高创业成功率呢？我来谈谈我的看法！

工作的关系 ，有很多朋友经常问我一个问题：他本人是否适合创业？第一次创业概率是不是很大？

我告诉他们：其实没有人不适合创业
，关键是看你是否已经具备创业成功的关键要素
。

创业成功的关键要素不是你适不适合，而是创业过程中的各个关键环节是否做好。

我创过两次业 ，第一次失败，第二次还在进行中 。

中国的创业成功率是万分之一
，我自己到现在还能够生存下去，也算万幸
。

在我看来 ，创业的首要目的是可以生存下去
，所以获取最大的净利润是创业初期的基本目标。

对于初次创业者来说，你所有的工作 ，都要围绕如何让你的净利润最大化来展开
，这样才能提高你创业成功的概率 。

我两次创业经历，走过很多弯路 ，但也有过神来之笔
。今天
，想跟大家聊聊创业过程中的一些关键节点，结合我自身的经历 ，让你尽量少走弯路。

百分之九十的创业失败
，源于创业前期的准备不足 。在创业前期，你需要做好以下五项准备工作 ，才能让你创业成功的概率大大提高。

关于如何找到有发展前景的行业，我在以前的文章有专门讲过
，所以在这里不再展开
。接下来，我们重点跟大家分析如何做好最后四点准备工作。

设计有竞争力的产品

设计什么样的产品 ，需要根据你所在行业所处的阶段来定 。根据行业生命周期理论
，行业的生命发展周期主要包括四个发展阶段：初创期，成长期 ，成熟期
，衰退期
。在不同的行业周期，产品设计要采取不同的方法 ，才能让你的产品具有竞争力。

行业周期与产品的关系

给你100万现金
，你会选择创业还是继续上班？很多人做错了决定

当下随着生活环境的不断改善，思想的不断进步 ，人们对于工作的看法发生了巨大的改变 。越来越多的人
，尤其是年轻人不再满足于朝九晚五的上班生活，对于个人创业充满了幻想
。虽然 社会 上创业的氛围比较浓厚 ，创业所带的风险，却从来没有真正的降低过。

前不久我在论坛里面问了一个问题
，那么假如现在给你100万现金，你是会选择创业还是会继续上班？网友们对于这个问题的热情 ，让我很是惊讶
，大家踊跃地各抒己见，很多人却做错了决定 。

网友一：如果有一百万 ，不要问我会干嘛
，我只有一件事可做，必须是创业
。我已经计划好了 ，先拿20万出来做技术研发
，花15万来给公司租房、添置办公用品和家居，3万块用招聘 、培训员工 ，必要的时候组织下团建
，然后再拿10万出来采购设备
、购买物料以及对外销售。这样剩下的50万，30万做流动资金 ，20万做紧急备用金 。剩下的就是踏踏实实努力干，方案我都准备好了
，钱什么时候到账？

网友二：如果给我100万，我会选择拿出20万来给自己和家人都买上保险 ，特别是大病保险
，进了医院那钱花的可就没数了
。然后花50万买上一套房子，剩下的30万 ，20万用来做投资
，最后10万拿来参加学习，提升自己的能力 ，为将来做打算。钱花完了之后
，就踏踏实实继续上班 。

网友三：现在100万很多么？这点钱在大城市里面什么都干不了，我家3套房 ，一个月房租也有几万块
，存个100万也就是三五年的事情。出去创业说得轻巧，有几个真正成功的？都是脑子一热 ，就跑出去撒钱了，没多久就赔的精光回来了
。没能力的话
，还是老老实实上班靠谱些。

给100万是创业还是继续上班？这个要看每个人具体的情况而定 。并不是每个人都适合创业，也不是说上班就一定没有前途
。适合自己的才是最好的！

有的人本来就适合创业 ，比如：就他个人的性格来说
，他喜欢和别人打交道，他有经商的头脑 ，有很强的执行力
，有很强的沟通协调能力，同时他还懂一些管理、财务 、销售方面的东西。

同时对外来说 ，他经过多年的积累也有了丰富的经验、人脉
、关系和一些资源
，他现在就缺钱，如果说你给他100万让他去创业 。这对他来说就相当于是万事俱备 ，只欠东风
。东风一到
，一切就比较好做了。

但是对有的人来说就不一定了，他的性格就已经决定了他不适合创业 ，只适合上班 。因为他经不起折腾
。

有的人无法接受一些打击、挫折，如果一段时间突然没有收入
，他们就会非常焦虑，甚至整个人都会感到崩溃。这种人是非常不适合创业的 。因为作为一个创业者来说 ，不论是从心理上
，还是从生理上，你都要经受住很大的考验
。并不是所有的创业都能一次性成功 ，很多的创业都是经过大量的失败
，大量的被别人打击以后，最终失败了N次才成功了一次 ，他们也只是把握住了这一次的成功
，最终才慢慢的熬出来了。

所以对一些性格优柔寡断，缺乏执行 ，无法经受打击 、挫折
、折腾的人
，他们是非常不适合去创业的 。对这些人而言，当别人给了你100万 ，你最好还是去上班，而这100万你完全可以暂时用来做其他的事情。比如你可以将100万分成几份去做投资
，一份用来投资自己，一份用来投资一些有把握的小项目 ，还有一份去买一些定期收益的投资理财产品
。

这样投资在自己身上的钱
，经过一段时间的学习努力以后，你自己的知识和技能提升了 ，自己的身价提升了
，这也会让你找到更好的工作机会和平台。投在那些固定的投资理财上的收益是每个月都有的，你只要不贪就可以一直稳定的获益 。小项目上的投资自己要拿捏好 ，你可以通过这样的尝试去为自己以后做大项目投资打好基础
。

如果想开咖啡馆至少需要作什么准备

第一步
，先判断自己适不适合创业

（这一步就干掉90%+了）。

主要针对创始人，有四个前提条件 。

同窗：过去多年 ，已经积累了一群
，不管你干什么，都愿意跟着你的兄弟姐妹 ，当然，这群人与要做的事情
，匹配度、团队完整性越高越好
。

无根：没什么牵挂，可以全身心投入 ，比如可以说走就走换城市。

无畏：创业过程中肯定会碰到无数巨大的困难
，面对困难的态度，有点像阿里常说的“心力” 。

激情：对做的事情有使命感 ，不做就会死
。

诚然
，我发现身边的创业者，兼具这第四点的很少 ，但
，这些无疑都是大大的加分项，成功的创业者 ，总有一种顺理成章的感觉。

第二步
，组队，如何选择合伙人 。

主要有三要素：

共同愿景：对做的事情要真心认可 ，所以，真靠谱的合伙人
，不要用强拉 、过多的股份比例来吸引
。

背靠背的信任 包容：所有消息，包括坏消息都可以分享 ，相信彼此已经努力到无能为力。

互补：性格加能力方面
，这时候对要做的事情需要什么能力，应该有个大概认识了 ，比如一个在外面冲
，一个在内部管理；一个线下，一个线上 。

第三步 ，找到精准的商业模式。

切入点很重要
，话题较大不展开
。

与合伙人一起讨论，好的模式都是能一句话说清楚的 ，太阳底下无新鲜事
，用类比的方式：中国的Airbnb
、某某领域的滴滴打车……最容易理解。

第四步，确定股权结构 ，推导出各自的权责利 。

根据商业模式和切入点，可以推出需要哪些能力
，然后看初创团队里，长短期 ，各自的重要性
，以及还缺哪些能力，根据这个 ，推导出股权结构
。

暂缺的能力
，可以用老大代持或者期权池的方式处理。

特别记了一点，因为现在传统公司准备搞“互联网+ ”的很多 ，与他们合作需要记住三件事：

独立成立新公司；不被控股；团队一定要有话语权 。

确定最重要的角色
，CEO的五项工作：

对外：PR打品牌，融资；

对内：做精神领袖、战略方向 、员工培养
。

记住公司的铁三角——人财物（团队 > 业务 > 资本）。

第五步 ，打磨业务和产品 。

广义的产品
，即你的解决方案：

产品心态：尽快出一款丑陋的产品，不要追求完美 ，而要追求尽快验证；

产品迭代：一周为一个里程碑，本质是保持快速的节奏；

能否外包：CEO应该是公司的第一任产品经理
，产品设计层面绝对不能外包，技术实现 ，短期内应急可以外包
，但要做好找到技术合伙人之后，重做一遍的准备
。

再往后都是产品经理已经很熟悉了 ，就这样。

咖啡店第一课：定位一—做梦
，也要有方向感

决定咖啡馆的定位，是成功开咖啡馆的第一步 。

例如是开豪华咖啡馆
、外带式或内座式小咖啡馆？店内只卖咖啡 ，还是「咖啡＋糕点」、或「咖啡＋糕点＋简餐」？另外
，是单店经营，还是与异业结盟的复合式咖啡馆（例如结合书店一同经营）？这都是一开始就要先想清楚的
。

咖啡馆的经营定位 ，决定了资金 、人事
、菜单、地点 、乃至店面的设计装潢；必须先确定经营方向
，再去规划其它细节。但许多开店者正好相反，往往先决定设计装潢与地点选择 ，再去考虑要开什么型态的咖啡馆，例如「我好想开一家充满普罗旺斯风　

咖啡店第二课：财务规划—开店
，算盘要打得精

一家咖啡馆所需软硬体如下：

1.菜单（menu，包括咖啡、糕点及简餐）

2.生财设备（咖啡机
、烤箱、微波炉 、瓦斯炉
、冰沙机、冰箱 、冰柜等）

3.硬体设备（冷气
、照明设备等）

4.器皿 (杯具等）

5.设计装潢（吧台设计、咖啡馆风格与色调 、桌椅家具等）

这五项要素中 ，菜单是最基本的
，会决定需要采购哪些生财设备及硬体设备，也会影响吧台设计 。如果一开始只想开家「咖啡＋糕点」的咖啡馆 ，吧台设计比较简单；但如果开业后发现光是这样无法维持营运
，想要增加冰沙产品时，就会发现吧台可能没空间放置冰沙机了；万一还想再增加简餐 ，一开始又没有规划厨房的话
，问题就更大了，甚至需要重新局部装潢 ，那又是一大

装潢预算最容易失控

咖啡馆资金规划方面
，必须包含以下开支：

1.生财设备

2.硬体设备

3.器皿

4.设计装潢

5.房租（第一个月的房租＋3个月的押金＝4个月房租）

6.原料

7.人事开支（如计时人员的薪资）

8.杂支（水电费用）

9.至少能维持咖啡馆赤字经营5个月的预备金（房租＋原料＋人事开支＋杂支）×5

建议生财设备
、硬体设备、器皿这三项的预算都是不能动的，能变动的只有设计装潢的费用；至于房租则牵涉到地点的选择 ，变数较大。

经验告诉我们，许多创业者手上有一百万现金时
，第一件事就是找设计装潢公司，当时手上资金充裕 ，为了打造梦想中的咖啡馆
，装潢预算往往不断地追加，明明只要20万的预算 ，常常等完工时
，已经花掉50万了
。剩下的资金，用来购置生财及硬体设备 ，再扣除缴给房东4个月的房租与押金后
，已经所剩无几，只要有些风吹草动 ，咖啡馆极可能无以为继
，不是关店就是顶让。

每分钱花在刀口上

有些人愿意买一张500元的椅子来布置咖啡馆，但也有人买一张50元的二手椅 ，加上椅套后，效果一样很好
， 煮咖啡设备与吧台是整个咖啡馆的核心，其实一台好的两孔或三孔义式咖啡机 ，价格从几万到数十万元
，就足以应付150平方大咖啡馆的客人，

绝不可忽视咖啡机的售后服务 ，他的经验是如果义式咖啡机故障
，供应商无法在4个小时内前来 、并将机器修好，那咖啡机再好也没用 ，因为一整天都不用做生意了！

装潢设计保持弹性

其实
，设计装潢的弹性很大，宜因地制宜 ，投入不宜太大 至于纯外带咖啡馆
，装潢就更简单了，只要吧台设计好 ，其他几乎花不了什么钱 。

咖啡店第三课：专业—技术没到位，一切免谈

既然开的是咖啡馆
，咖啡豆的品质与煮咖啡的技术，是决定顾客回流率的关键
。 国人对餐厅装潢喜新厌旧之快速 ，一家店的装潢可能3年后就过时了
，如果只想以装潢气氛取胜，也许一开始媒体效应会带来人潮 ，但退烧之后
，一家难喝的咖啡馆能靠什么支撑呢？

建议既然有心开咖啡馆，开店初期最好是由创业者自己负责吧台 ，外场部分再请2～3位全职或兼职工读生
，就足以应付咖啡馆的日常营运，这样既可省下人事费用 ，而且亲手煮咖啡
，也可避免万一吧台员工离职，人力青黄不接造成咖啡品质不一的状况。

你对咖啡豆特性知多少？

很多人在开店前 ，甚至还不知道怎样煮咖啡，开店前一定要多花些时间
，到处品尝别家的咖啡豆，除了训练自己的味觉之外 ，也可研究不同咖啡豆的品质与口感
，找出自己喜欢的咖啡豆,或是自己烘焙豆子都需时间培养经验 。

国内咖啡豆进口商与盘商不少，不妨多上网或向业界人士请教 ，而且豆商或咖啡机供应商都有提供相关课程
，要认识咖啡豆并不难
。

除此之外，平常要多阅读咖啡书籍 ，相关活动交流最好也去听听
，因为咖啡馆的门槛不高，竞争日益激烈 ，唯有把咖啡品质做出来
，才是不二法门。

咖啡店第四课：地段—不必迷信黄金地段

许多人相信开店成功的关键是「location，location ，location」，只要在黄金地段开店就稳操胜券
，其实这句话只对了一半 。

通常我们以A级
、B级、C级来区分商业地段，以A级的黄金地段来说 ，房租不是高得吓人
，要不就是有行无市，这也是为何黄金地段的店家 ，通常都销售高单价产品的原因
。 许多一级战区的黄金店面
，一个月的房租至少要数万元，算算一天要卖出几杯才能打平房租呢？这还不包含人事费用及器材折旧。其实只要经营得法 ，B级C级地段也能有咖啡馆的春天 。咫尺之隔
，租金悬殊
。创业一族的每分钱都必须用在刀口上，大马路上的店租 ，一个月就要数万元
，但如果是在离马路只有十几公尺的巷弄内，顾客不会介意多走几步路 ，租金可能就相差不少。

可将地段分成百货区 、办公区、商业区
、文教区、娱乐区 、住宅区
、交通转运区等，深入观察该区的日常活动与人潮流动
，分析在该区经营咖啡馆的成功率 。

每种地段都有不同的作息方式，人潮聚集的时间也不一 ，如果咖啡馆开在办公区
，周一到周五的中午就是最重要的营业时段，可以利用周日休息；反之 ，如果是在娱乐区或购物区开店
，周末休息摆明是跟钱过不去。

人潮不等于钱潮

不过，「人潮」不见得等于「钱潮」 ，建议创业者在选择地点时
，至少要花一个星期，观察当地人潮属性与消费模式
。以预定开店地点为中心 ，调查周围500公尺内有多少竞争对手（包括连锁或单店咖啡馆、速食店 、泡沫红茶店）
，记录这些竞争对手每天入店消费的人数与预估营业额，同时评估如果投入这场战局 ，自己有几分把握能够分食多大的饼，或是能够把饼做大。

咖啡店第五课：成本控管—一杯咖啡要卖多少钱？

开店
，当然不能赔本 。但很多人只知道一杯咖啡要卖多少钱，却不知道一杯咖啡的成本要多少钱
。

通常煮一杯咖啡要用15～20公克咖啡豆 ，一磅咖啡通常可煮25～30杯咖啡
，而一杯咖啡所需的奶精（或牛奶）与糖，成本约在1元之间 ，另外还包括纸杯
、面纸、搅拌棒等材料。这样推算下来
，一杯咖啡的原物料成本大致在2～4元之间 。另外别忘了，还要把房租 、水电
、人事、器材折旧等成本加上去 ，再加上一定比例的利润就是一杯咖啡的售价
。

很多店主不知道怎样定价
，看竞争对手订多少钱，自己也依样划葫芦。但这种偷懒做法很危险 ，日后发现入不敷出
，又不敢涨价，只好改用较便宜的咖啡豆 ，恶性循环就此开始，这就是准备收店的开始！　

咖啡店第六课：顾客培养—细水长流建立口碑

开咖啡馆就像是追女朋友一样
，需要时间酝酿 。 数年前，开咖啡馆的利润算相当不错 ，但随着竞争者日众
，以及连锁咖啡馆的强势介入，想要开一家有自我风格的梦幻咖啡馆 ，难度也愈来愈高
。只要是有良心的咖啡供应商
，都会告诫创业者，不要想靠开咖啡馆一夕致富 ，

开咖啡馆是细水流长型的创业
，通常前3个月都处于烧钱的阶段，许多人在开店前透过各种行销广告活动 ，希望一炮打响名号
，“但开幕第一天千万不要高朋满座！
”周温培很认真地说。 他的理由是，一开幕可能煮咖啡的动线及顾客服务流程都还不熟悉 ，有些甚至连咖啡机都还不太会用，人来得愈多只是让顾客的抱怨愈多 。

“第一天只要来小猫两三只就好
，可以慢慢熟悉各种技巧与作业流程，况且只要有一只不是哑巴猫 ，就会慢慢有口碑了
，”既然一开始预估的人潮流量不会太高，就要靠较低的经营成本（其中以较低的房租最为重要） ，来换取培养顾客的时间
。

问自己三个问题

开咖啡馆
，除了实现创业梦想外，还能结交一些志同道合的朋友。不过 ，一定要问自己三个问题：

店面的房租是否合理？创业的资金是否多为自有？开咖啡馆是否是自己终身的兴趣？

关于“工作素养包括哪些内容 ”这个话题的介绍
，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！