您好，2024微乐麻将插件安装这款游戏可以开挂的 ，确实是有挂的，通过微信【】很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好
，总是好牌，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂 ，实际上这款游戏确实是有挂的
，

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一、2024微乐麻将插件安装有哪些方式
1 、脚本开挂：脚本开挂是指在游戏中使用一些脚本程序，以获得游戏中的辅助功能 ，如自动完成任务、自动增加经验值
、自动增加金币等
，从而达到游戏加速的目的 。
2、硬件开挂：硬件开挂是指使用游戏外的设备，如键盘 、鼠标
、游戏手柄等 ，通过技术手段
，使游戏中的操作更加便捷，从而达到快速完成任务的目的。
3、程序开挂：程序开挂是指使用一些程序代码 ，以改变游戏的运行结果
，如修改游戏数据 、自动完成任务等，从而达到游戏加速的目的
。

二
、2024微乐麻将插件安装的技术支持
1、脚本开挂：使用脚本开挂 ，需要游戏玩家了解游戏的规则，熟悉游戏中的操作流程
，并需要有一定的编程基础，以便能够编写出能够自动完成任务的脚本程序。
2 、硬件开挂：使用硬件开挂 ，需要游戏玩家有一定的硬件知识
，并能够熟练操作各种游戏外设，以便能够正确安装和使用游戏外设 ，从而达到快速完成任务的目的 。
3
、程序开挂：使用程序开挂
，需要游戏玩家有一定的编程知识，并能够熟练操作各种编程语言 ，以便能够编写出能够改变游戏运行结果的程序代码
，从而达到游戏加速的目的
。

三、2024微乐麻将插件安装的安全性
1 、脚本开挂：虽然脚本开挂可以达到游戏加速的目的，但是由于游戏开发商会不断更新游戏 ，以防止脚本开挂
，因此脚本开挂的安全性不高。
2
、硬件开挂：使用硬件开挂，可以达到快速完成任务的目的 ，但是由于游戏开发商会不断更新游戏，以防止硬件开挂
，因此硬件开挂的安全性也不高 。
3、程序开挂：使用程序开挂，可以改变游戏的运行结果 ，但是由于游戏开发商会不断更新游戏
，以防止程序开挂，因此程序开挂的安全性也不高
。

四 、2024微乐麻将插件安装的注意事项
1、添加客服微信【】安装软件.
2
、使用开挂游戏账号 ，因此一定要注意自己的游戏行为
，避免被发现。
3、尽量不要使用第三方软件，通过微信【】安装正版开挂软件  ，因为这些软件第三方可能代码
，会给游戏带来安全隐患 。

网上有关“季度工作总结”话题很是火热，小编也是针对季度工作总结寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您
。

　总结是指对某一阶段的工作 、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料 ，它可以使我们更有效率，因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢？以下是我收集整理的季度工作总结4篇
，仅供参考，欢迎大家阅读 。

　合肥市轨道交通1号线一
、二期工程土建5标段20xx年10月1日进场 ，20xx年10月20日正式开工
，至今已过去3个月了
。我们工程部秉承着公司的管理理念和奋斗方向，不断努力着。圆满的完成了项目自开工至现阶段施工过程中 ，领导安排的各项工作
，完善了工程施工管理标准化的建立，规范了各项技术工作及施工流程 ，提高了工程质量及施工水平 。现对本季度工程部的工作情况作如下方面的总结：

　一、本季度工程进度情况

　20xx年10月20日自项目部第一根主体围护桩施工开始起
，我项目部已累计完成：

　二 、工程部具体工作

　1
、工程开工前工程部全面开展了开工前的准备工作：

　(1)协同监理单位对工程现场进行全面的检查并召开工程开工前关于安全、质量 、进度的专题会议，确保工程能顺利的开工。

　(2)联系各相关主管部门 ，做好工程的开工报告工作
。

　(3)不断熟悉图纸
，领会设计意图，并做好审图记录工作 ，将设计图纸中存在的疑惑和问题及时解决，确保工程能够顺利进行。

　(4)编制各项施工方案及技术交底
，测量
、技术等各项管理措施 。

　(5)审核和熟悉各分项工程的工程数量并与设计清单量进行比对
。

　2、工程施工过程中，严格控制施工质量 、安全及文明施工工作：

　(1)做好与建设
、设计、监理等单位及项目部各部门的沟通协调工作 ，确保工程衔接有序。

　(2)不断对工程的安全 、质量和文明施工情况进行调查
，发现问题及时解决，不留隐患 。

　(3)根据总体施工计划及现场实际情况 ，科学编制工程的施工进度
，分析工程进度中存在的问题，并及时提供解决方案
。

　(4)根据项目要求 ，对各项工序进行精细化管理工作
，尽全力优化项目的成本。

　(5)组织技术人员进行学习，提高工程技术人员的技术水平 。

　三、现阶段存在的问题

　1
、缺乏地铁施工的施工经验 ，专业知识有待提高
。

　2、畏难情绪严重
，缺乏主动性，与其它部门协调能力差 ，导致个别项目进度缓慢。

　四 、下季度工作安排

　1
、根据施工进度的推进情况，及时编制相应的施工方案及技术措施
，做到技术指导生产 。

　2、积极加强各部门的协调工作，配合现场施工 ，加快现场施工进度
。

　3 、加强安全
、质量及现场文明施工的管理
，责任落实到人，做到现场施工安全、有序 、优质!

　光阴似箭日如梭 ，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队半年来的工作
，可以说是成绩多多，受益多多 ，体会多多
，但存在的问题也不少 。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求 ，现对半年来保安队工作总结如下：

　 一
、关于上半年的工作

　我是今年月日开始值班的。由于我们是商住一体的小区
，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大 ，压力千钧
。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证
，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓 ”：一手抓人员的配备 ，一手抓素质的提高 。在人员的配备上
，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员
。通过半年的努力 ，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上
，我高度重视队员综合素质的提高 。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训
。同时我们还专门邀请市消防大队的专家 ，来为队员讲授消防方面的知识和技能
，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后 ，我们还坚持每周半天的技能训练
，风雨无阻，冷热不断 ，使队员的业务素质不断提高 。半年来，我们保安队已成为一支拉得出
，打得响，有较强执行力和战斗力 ，能出色完成任务的队伍
。

　二是抓制度建设。工作的规范有序 、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证
，“不以 （文章转自实用文档频道XX09） 规矩，不成方圆” 。团队组建后 ，我们对值班
、交接班、学习 、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度
，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为 ，用制度来保证工作任务的完成
。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进
，充分展示军人的素质和风彩。

　三是抓思想建设 。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位 ，各人的综合素质
、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头
，血气方刚，这既是我们保安工作的需要 ，同时，也是我们在日常工作 、生活中需要注意的
。青年人可塑性很大
，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中 ，要把思想道德建设贯穿始终
，紧抓不放 。在工作方法上，我们根椐不同队员 ，不同情况
，灵活机动地在班会
、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心 ，交心
，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的.教育
。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹 ，组织全体队员在学习的基础上
，展开“人的价值在哪里？
” 、“怎样做一名政治合格
、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是…… ”的大讨论，每个队员都能在学习 、讨论的基础上写出有深度
、有价值的体会文章 ，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒
，及时上报，有错必纠 ，有错必改
，惩前治后，引以为鉴 ，强化精神
，改进工作 。

　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果
。无论在工作上 ，还是在日常生活中
，我们的队伍中出现了“三多三无
”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多 ，讨价还价的无；做好人好事的多
，违纪背法的无 。

　 二、半年工作的体会

　半年来的工作 、学习和生活，我们取得了很多的成绩 ，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅
。主要得益于以下几个方面：

　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先
，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面 ，干在前
，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时 ，公司多个领导曾多次亲临保安队
，给队员讲形势
、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识 ，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动
，客户单位主管等领导，都能亲临现场 ，组织指挥 。所有这一切
，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证
。

　二是得益于工作上的创新。我们是在从事保安工作的 。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教 ，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心
。当队员生病
，或遇到困难时，只要我们知道的 ，我们都会尽力关心和帮助的
，只要我们能做到的，都会全力去做 ，做不到的
，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响 ，我们及时去看望他
，给他送去饭菜，帮他洗衣服 ，同时
，在工作上帮助调班，好让他安心养伤 。当我们了解到队员过生日时 ，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会
。这种人性化管理
，不仅使受帮助者个个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖 ，看到希望。其次是思想观念上的创新 。

　我们采取典型事例的教育方法
，全力引导队员不断地更新观念
。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的 、有一定说服力和教育作用的正反事例 ，我们都组织队员进行学习
，同时，引导他们多问几个“为什么？” ，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变 。三是在工作方法上创新
。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求
，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心 ，关爱转变 。这种有益的创新尝试
，事实证明是有效的、成功的
。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想 ，从而工作更安心
、更用心。

　三是得益于全体队员的共同努力 。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异
，顾全大局，无论工作条件多么艰苦 ，生活条件多么简陋
，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作 ，共同拼搏
，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人
。下半年我们之所以能在闹事多、情况复杂 ，天气不利的情况下
，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评 ，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水 。

　 三 、存在的不足和今后的努力方向

　回顾半年来的工作
，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足
。突出表现在：

　一是由于队员来自四面八方 ，综合素质参差不齐；

　二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；

　三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心
，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好
、更出色 。

　一、深化专项整治 ，强化重点行业和领域安全监管
，确保节日安全

　一季度重点抓了三个专项整治
。一是粮食收储企业专项整治。重点检查粮食收储企业

　是否具有收储资格；岗位责任制落实情况；作业现场用电线路情况；特种作业人员持证上岗情况；绞笼 、传送机是否存在安全隐患等，共检查企业34家 ，发现隐患67处 。截止目前
，隐患已全部整改完毕
。

　三是危险化学品企业专项整治。重点对企业的安全管理
、危险化学品储存场所、特殊危险化学品设备 、设施及场所和生产工艺等是否符合安全生产要求进行检查 。兰州炼油厂发生爆炸事故后，更是加强了对两户炼油企业的监管 ，对企业实行定期检查和抽查
。1月11日晚8：00时
，安监局成立检查组，对我县两户炼油企业进行突击检查。实地检查了液化气泵房
、电力室、中控室 、交接班记录 ，并检查夜班职工是否睡岗
、串岗、空岗和在岗吸烟
，及时指出企业在安全生产工作中存在的不足，督促企业整改 。

　二 、抓好安全培训工作 ，全力提升企业从业人员的安全管理水平

　三、开展全县性安全隐患大排查，确保不出事故

　按照**县安委会文件要求
，安监局组成了三个安全隐患排查组，利用两个月的时间对全县危险化学品生产经营企业
、非煤矿山企业、机械修理企业 、屠宰加工等所有企业进行全面的安全隐患大排查。本着不漏掉一个企业和一处隐患的原则 ，重点检查企业设备设施情况
、规章制度建立情况、操作规程执行情况等内容
，及时发现和治理安全隐患，防止发生生产安全事故
。截止目前 ，共检查企业160户
，发现安全隐患68处，现已整改50处 ，其余18处隐患正在整改。

　根据毕节市中医院《20xx年病房医院感染管理质量考核评价标准》 、《20xx年门急诊医院感染管理质量考核评价标准》
、《20xx年手术室医院感染管理质量考核评价标准》等相关要求
，20xx年6月27日-29日，院感办对医院16个临床科室进行第二季度医院感染管理质量综合检查 ，总结如下：

一、 检查结果 （见《20xx年第二季度院感检查汇总表》）

　二 、 存在问题

　（一）组织管理

　1
、胃镜室、供应室各项规章制度不完善
，有关医院感

　染管理知识培训记录不完整 。

　2 、个别科室氧气筒未标识“满 ”或“空
”
。

　（二）环境管理

　由于场地有限，血液透析室分区
、布局不合理 ，存在医疗安全隐患。

　（三）消毒隔离

　1、部份科室未注明消毒剂名称，个别科室消毒剂未完全浸没医疗器械 。

　2 、个别科室使用中戊二醛、“8.4”液浓度监测不合格
。

　3
、个别科室拖把无标识
，未分区使用。

　4、个别科室皮试液 、输液用药配制放置时间超过2小时 。

　5
、个别科室无菌溶液未注明开启时间

　（四）标准预防

　1、部份科室护理人员标准预防执行不规范，口罩未完全遮盖口 、鼻
。

　2
、部份科室未进行手卫生相关知识培训 ，医务人员手卫生依从性差。七步洗手不规范
，个别工作人员没有掌握七步洗手方法 。

　（五）医疗废物管理

　个别科室医疗垃圾未分类、锐利类医疗垃圾未放入利器盒
。

　三 、整改措施

　1
、加强全院医务人员医院感染管理相关知识培训，提高对医院感染管理工作重要性的认识。

　2、充分发挥科室感染管理小组人员在预防医院感染管理工作中的作用 ，进一步加强对本科室人员的培训力度 。

　3 、进一步加强院感科对各临床科室院感工作的督导。

　附：1
、《20xx年第二季度院感检查汇总表》

　2、《20xx年第二季度各临床科室院感检查存在问题》

　院感科

　二〇XX年七月一日

什么叫土木工程专业

交通规划与道路交通
，这两个专业方向有什么区别？

巨集观和微观的区别 但那个都不好找工作，学交通的没有硕士证单位是不会要的 ，我也是学交通工程的
。

前者是后者的硕士点

交通规划专业可从事交通规划 、勘测、设计
、施工、监理等方面的技术和管理工作
，主要面向公路 、地铁
、市政、城建 、公安
、铁道等领域，适合在公路局、交通局 、地铁施工公司
、建设局、设计院 、高速公路建设公司
、高速公路养护公司、交通管理部门等单位工作

现在就业环境恶劣 ，有些企业招不到人
，而有些人找不到工作，主要是现在缺的都是技术人才 ，有些技术岗位人才过多，有些岗位发展迅速人才供不需求；就比如现在的厨师行业人才就稀缺
，餐饮行业一直呈上升趋势发展。

问题再具体点啊，朋友 。

交通工程专业培养富有创新精神和实践能力 ，具有坚实的基础知识
，掌握必备的交通工程 、土木工程的基本理论和基本技能，能够在交通工程领域从事交通工程规划、交通工程设计
、交通地铁土建施工工程建设管理等方面工作的高阶工程技术和科研人才
。

不知道你问什么 ，交通规划是巨集观的
，主要是线路规划，勘察设计偏岩土 ，是做设计的基础

摘 要: 在分析城市智慧交通系统的角色与作用的基础上
，从智慧交通管理系统、交通讯息服务系统 、车联网系统
、自动驾驶系统等方面对国外城市智慧交通系统的现状与发展趋势进行了系统总结与案例分析，同时对国内城市智慧交通管理系统、智慧公交系统 、交通讯息服务系统
、智慧交通安全系统、城市智慧交通新技术的应用探索等方面进行了案例分析 ，最后提出了城市智慧交通系统发展的若干关键问题与建议：重硬体
，轻软体，重建设 ，轻使用，会导致系统失败和投资浪费。欲实现智慧交通系统建设的预期目标
，须高度重视传统交通工程设施的完善 、科学管理方案的制定和充分的交通讯息采集；做好高水平的智慧交通系统顶层设计，保证资源共享
、系统整合和整合服务；重视复合型科技队伍建设 。

关键词: 智慧交通系统；智慧公交；智慧交通管理；交通基础设施；顶层设计；软硬体设计

中图分类号: U 492 文献标识码: A 文章编号: 1674-4969(2014)01-0006-14

智慧交通系统是手段 ，是实现绿色交通系统的技术支撑
。通过应用智慧交通系统
，交通基础设施会得到充分利用，交通安全水平会得到大幅度提高 ，交通环保节能目标会得到更好的实现
，交通系统的服务水平会得到不断提升。由此可见，无论是确定智慧交通系统的功能构成 ，还是探讨智慧交通系统的关键技术和发展方向
，最根本的是要深刻理解城市和城市交通的发展方向，在此基础上科学制定智慧交通发展战略和重点发展方向 。

1 城市智慧交通系统的角色与作用

当前我国城市和城市交通的发展处于挑战和机遇并存的关键历史阶段
。一方面 ，随着城镇化、机动化的持续快速发展
，城市交通拥堵加剧 、污染严重
、事故频发，面临着严峻挑战；另一方面 ，

我国城市处在老城改造、新城建设的城市大发展时期，是实现生态城市 、绿色交通的最佳时机。从交通需求和交通供给两个方面加大力度
，按照绿色交通系统的发展目标，基于交通发展的先进理念 ，科学制定城市综合交通系统规划并付诸实施
，有望实现我国城市绿色交通系统建设的跨越式发展 。

智慧交通系统的规划、建设，归根到底是服务于城市交通发展的总体目标 ，提高设施系统的使用效率和服务水平
。图1所示为城市交通的主要影响因素及智慧交通系统（intelligent trans-portation system
，ITS）在城市交通供求关系中扮演的角色和作用。由图1可知，无论是实施交通需求管理 ，还是制定交通规划及提高已有交通基础设施的使用效率
，ITS都扮演着一个不可或缺

“zuiwumian  ”网友您好，铁路规划设计并不是由我局负责 ，请向铁路部门咨询
，请谅解 。 检视原帖>>

本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德
、智、体 、美全面发展 ，有较扎实的数学
、工程力学基础，具有坚实的专业基础知识和较全面的专业知识
，获得结构工程师基本技能训练，具有创新精神的高级土木工程技术人才。

土木工程专业是由原来的建筑工程、涉外建筑工程 、饭店工程
、城镇建设、交通土建工程 、工业设备安装工程
、土木工程等专业合并而成
。我院土木工程专业设建筑工程（工业与民用建筑）及交通土建工程（道桥工程）两个课群方向。学生在基础课程学习结束后可按课群择取重点发展方向 。

该专业培养的本科学生除具有一定的人文社科、自然科学 、工程经济管理
、环境保护和法律知识外 ，应熟练掌握工程力学、流体力学 、岩土力学、房屋建筑及路桥规划与选型
、工程材料、工程制图与CAD的基础理论与技能
，熟练掌握建设项目施工技术与组织 、结构计算与设计方面的专业知识与技能，掌握有关工程测量
、施工机械、电工 、工程试验等方面的基本技术
。

毕业生具有良好的计算机制图
、手绘图、运算 、实验
、测绘与测试等技能；具有较强的设计、分析和解决工程实际问题的能力以及较强的工程质量和效益观念；初步具备从事土木工程设计 、建设工程项目管理
、建设监理和初步的项目规划及研究开发的能力 ，能够在房屋建筑和道路及桥梁的设计、施工 、管理、研究
、教育、投资 、开发及监理等部门从事技术或管理工作。

本专业除培养本科生并具有工学学士学位授予权外
，还招收硕士研究生并具有结构工程硕士学位授予权 。

测绘工程专业

本科学制四年，授工学学士学位
。

本专业培养德
、智、体 、美全面发展的
、能够从事常规测量工程的设计、实施和管理 ，掌握地理信息科学基本理论 、信息工程技术和方法
，掌握现代卫星定位与导航理论
、方法和数字化测绘技术及其应用的高级工程技术人才。

测绘科学是一门独立的工程科学，随着高新技术在测绘理论和实践中的应用 ，传统的测量概念正经历着迅速而深刻的演变 。在高新技术的渗透下
，测绘工程专业既充满古老永恒的魅力，又是一个与现代高新技术结合极为密切并极具发展潜力的专业
。

测绘工程的应用涉及多个行业 ，尤其在城市规划管理、城市建设 、环境工程
、土地管理与房地产管理、交通管理与规划 、国土规划、国防
、矿业、水利与电力 、农业
、林业等多个领域中都有广泛的应用前景。

本专业着重加强了计算机应用和数字化技术专业应用课程的学习，包括计算机文化基础、计算机技术基础 、C语言
、数据库原理与设计、数字测图等 。主要专业课程有测量学 、控制测量学
、摄影测量与遥感、全球定位系统（GPS） 、地理信息系统（GIS）
、电子全站仪与电磁波测距仪、GIS工程软件开发等课程
。以计算机技术和数字化技术为支撑是该专业的特色。

本专业学生毕业后可到规划管理部门 、城市建设、城市测绘
、国土管理、交通规划 、房地产管理等部门工作 。

土木工程专业的就业前景分析

案例

姓名：徐睿

学校：郑州大学

专业：土木工程（道路与桥梁工程方向）

问题：转眼到了大三
，周围很多同学开始实习，我想知道我们这个专业毕业后有哪些职业走向 ，以及针对这些就业方向
，在学习和实习中应当做好哪些准备。

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高
。找到一份工作 ，对大多数毕业生来讲并非是难事
，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向 ，而从技术转向管理
，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱
”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?

木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向 ，在职业生涯中
，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别 。总体来说 ，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：

工程技术方向

代表职位：施工员
、建筑工程师、结构工程师 、技术经理
、项目经理等
。

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业 、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起
、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长 。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业
，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位
。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入 ，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代
，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景 。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长 、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师
。

年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善 ，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术
，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一
、二级注册建筑师、全国注册土木工程师 、全国一、二级注册结构工程师等 。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考 ，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新
，尽早报考以取得相关的执业资格
。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量
、建材、土工及路桥标段的路基 、路面
、小桥涵的施工、测量工作。

设计 、规划及预算方向

代表职位：项目设计师
、结构审核、城市规划师 、预算员
、预算工程师等 。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业 、交通或市政工程类**机关职能部门
、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长 ，城市规划作为一种新兴职业
，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才
。随着咨询业的兴起 ，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师 。

年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元

建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上
。

专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说
，其薪酬与工作经验成正比 。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展 ，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历
，同时善于学习，并在实践中去体会
。目前 ，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验
，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书 ，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗
，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格 。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养 ，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等
，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学 、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知 ，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格
。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作
，如房地产估价、工程预算
、工程制图等 。

质量监督及工程监理方向

代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司 、**工程质量检测监督部门
。

就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑
、路桥施工质量监管的日益规范 ，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇
，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。

典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师 。

年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业 ，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关
。一般来说
，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证 ，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证
，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证 。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统 、建筑系统举办的监理培训班 ，通过考试后取得监理员上岗证
，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书
。在实习期间，可选择与路桥
、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司 ，从事现场监理、测量 、资料管理等工作。

公务员
、教学及科研方向

代表职位：公务员、教师

代表行业：交通 、市政管理部门
、大中专院校、科研及设计单位 。

就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥 、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长
，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈 ，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质
。

年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。

专家建议：想要从事此类行业
，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平 ，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养
，使自己具备较高的普通话、外语
、计算机水平和较好的应变能力 。

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