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【央视新闻客户端】

网上有关“急诊科职称晋升机制怎么写 ”话题很是火热
，小编也是针对急诊科职称晋升机制怎么写寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

1 、假如你是急救专业的研究生，那无可厚非
，晋升可以选择全科医师的专业晋升副高和正高

2
、还有一些人是在病房专科工作一段时间后转到急诊，例如神经外科转到急诊 ，这是已经是神经外科的主治职称
，现在在急诊的话想晋升副高和正高该如何选择呢？

A、选择全科医师没有基础从头来，可能又缺乏神经外科以外的专业训练 ，需要的时间肯定很长

B 、选择神经外科专业晋升副高和正高职称
，但是需要专业的训练和积累，离开了神经外科意味着离开了手术 ，没有积累没有手术
，在急诊怎么好发表神外的文章呢，在省卫计委职称评审的时候如何过关呢?急诊能写什么神外专业的文章 ，还要发表
，还要有项目，得奖等等晋升神外吗？

要是你的话会怎么选择？为什么？难度利弊原因等等！

icu护士个人工作总结

#个人简历# 导语自我鉴定是个人在一个时期
、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。以下是 考 网整理的急诊科自我鉴定 ，欢迎阅读！

1.急诊科自我鉴定

我在急诊科实习期间，遵守医院及科室的规章制度
，实习态度端正，实习动机明确 ，工作主观能动性强 。在老师的带领和指导下
，严格“三查七对
”及无菌操作，现已解预检分诊和院前急救的流程 ，熟悉急诊常见疾病的护理 、危重症患者的抢救配合
，掌握洗胃
、心肺复苏、除颤等急诊专业技术和xx急救仪器的操作 、维护
。

　在急诊的这一个月实习中，无论是在前急诊 ，还是在后急诊
，所学的知识是受益匪浅的，急诊科的工作是悠关病人生命的第一线 ，尤其是在抢救室的工作。当病人被从120的车上送往抢救室时
，这时提高十二万分精神是万倍的，高度的投入对病人的抢救之中 ，在此，我亲眼目睹在抢救室里抢救过好多个生命危在旦夕的病人
，如心脏骤停，室颤 ，脑出血等患者
，总之，总结一句 ，急诊科的工作是千钧一发的事情
，你速度的敏捷意味着病人的一条生命呐！

　同样，在预检台的工作 ，初步学会对何种病人进行何种分诊
，在监护室的时候，跟着陈老师学会如何抽血气 ，并实践的解静脉血与动脉血的区分
，在急诊科的工作中，也使我掌握最基本的抢救病人措施以及洗胃技术的流程 ，拉心电图等 。各种仪器的使用，如除颤仪、呼吸机的使用
、吸痰技术及人工呼吸机的使用
，胸外按压等
。

　离实习结束还有短暂的四个月，我会尽我的努力 ，给各位老师及病人们留下更好的印象
，希望我能达我所愿。

2.急诊科自我鉴定

我在急诊科实习期间，遵守医院及科室的规章制度 ，实习态度端正
，实习动机明确，工作主观能动性强 。在老师的带领和指导下 ，严格"三查七对"及无菌操作
，现已了解了预检分诊和院前急救的流程，熟悉了急诊常见疾病的护理、危重症患者的抢救配合！在急诊科得到老师的肯定 ，今后会更加努力......

　首先急诊实习护士不能及时进入抢救角色
，辅助老师进行抢救的问题已成为抢救工作中的主要矛盾。为发挥实习护士在抢救中的作用，提高出科考核成绩 ，我们采用情景模拟带教的方法进行带教
。通过更改带教方法，护士出科考核合格率明显上升。由此可知
，采用新的带教方法，可增强老师的学习动力 ，提高护士整体水平
，并能使实习护士尽快适应抢救角色，发挥更大潜能 。

　急诊科是一个综合科室 ，有多种疾病混杂的特点
，因此，急诊科护士必须是一个全面了解各种疾病特点的全能护士 ，而急诊实习护士由于急救经验少 、护理技能差
，加之老师带教方法不当，因而急救经验不足 ，不能较快进入抢救角色以分担抢救任务
。为使实习护士缩短带教周期
，增强带教效果，尽快适应急诊工作 ，我们对其行为进行分析并制订合理措施，科学带教。带教方法不得当实习护士入科报到后
，即分组跟班，行花班制 ，由工作满2年以上的老师
，一对一带教 。学生所学内容据老师个人经验
、本班工作量及老师讲解技巧强弱而定，如老师讲解技巧差 ，个人经验不丰富
，加之本班所见病种少，则实习护士所学内容不全面
。实习护士分诊评估能力低实际工作中 ，急诊科接诊的多数是急、危 、重症病人
，患者及家属都很着急，由于实习护士评估判断病情的能力较低 ，还像常规一样要求病人挂号
、候诊等
，而不是立即进行一些诊前护理工作，这样会使病人及其家属产生反感 ，引起冲突。对急救流程不熟悉大部分实习护士对抢救程序不熟悉，不知道护士应对措施 。因而心中恐惧
，不能尽快进入抢救角色，较早完成抢救任务
。对各类药品用法和仪器性能不熟悉在急救过程中 ，由于对急救药品的剂量、用法 、作用不熟悉
，不了解各种急救仪器的放置情况和操作规程，易忙中出错 ，从而延误时间
，失去抢救时机。急救知识及操作技能差急诊急救的恰当与否，直接影响着病人的安危及其对医院的第一印象 。工作中常出现由于实习护士的急救知识及操作技能较差 ，而引起患者对医院不信任
，要求转院或引起纠纷的情况
。心理素质不过硬，遇事慌乱急诊病人 ，病情千奇百怪
，场面触目惊心，如遇到不熟悉的病种或目不忍睹的局面时 ，实习护士会内心紧张
、动作变形、丢三落四，影响急救工作的顺利开展。态度生硬
，缺乏耐心，言语欠妥面对病人提出的疑问不能给予科学合理 、耐心全面的解释 ，且态度粗暴
，言语生硬造成不必要的纠纷 。

　急诊科学到太多的东西，在其他专科病区见不到的急诊科都见了 ，心电图心电监护生命体征是对每个病人护理的最基本原则
，有机磷中毒以及其他一些农药的中毒心肺复苏电除颤等等统统都见了，杂病疑症全有。一个月收获可佳
。

　急诊科实习结束了。还是那句话：

　一个结束意味着另一个开始 ，我将开始新的实习旅程！

　前途明朗
，祝我好运吧！

3.急诊科自我鉴定

曾几何时，听一位护理老前辈说："做护士难 ，做好护士难
，做好急诊科护士难上加难 。"到此时才懂得其中的真谛
。在急诊短短的一个月中，留给我太多太多深刻的印象。

　周一到急诊 ，护士长就热情的给我们介绍急诊工作性质
、规章制度及工作流程，让我们对急诊有了初步的了解
，如急诊窗口服务的要求、查对制度的严谨性 、护送的必要性及怎样保证安全转运，抢救仪器、急救物品每日每班清点
、保证完好状态的重要性等 ，到晚上夜班
，才真正体会到护士长讲解这一切的重要性 。

　值夜班时，一连来了几个病人 ，我顿时就懵了
，无助的求救于老师，望着老师有条不紊地迅速对急腹症准确分诊、电话联系骨科医生 、安排护送鼻出血病人到五官科；同时指导我把脑出血病人推到抢救室 ，吸痰
、留置针输注甘露醇时
，让我电话通知儿科医生有患儿去就诊......大约半小时后，急诊又恢复了暂时的平静 ，我的羡慕之情由内而发
。在急诊
，不仅要"夯实基幢，更应具备熟练的操作技能 ，敏锐观察力。处置应变能力，遇事不慌
，沉着冷静，准确迅速配合医生完成抢救；在急诊 ，时间就是生命
，为病人争取一点一滴的时间是我们的职责 。后来一位室上速病人从抬到抢救室，心电图、心电监护 、吸氧
、静脉推注心律平 ，在短短的几分钟内得到转复
，老师如行云流水，急诊室秩序井然 ，忙而不乱令我望其项背
。

　南丁格尔说："护理工作不仅需要精湛的技术
，更需要艺术"。到急诊工作需要勇气和底气 。一开始对急诊工作惧怕，恐惧 ，应"临危不惧"
。作为窗口单位
，医护人员没有充足时间与患者及家属进行沟通，家属急躁 ，对医护人员每一个细微环节都十分敏感，这就要求我们会说
，会做，句句在理 ，事事到位。记得有一位癫痫患儿大发作
，持续四十分钟，我们静脉推注药物、灌肠 、为患儿清洁大便
、健康教育、到护送病房住院 ，大家既为孩子持续脑缺氧不能缓解而焦急
，又要不断安慰茫然不知所措的患儿父母，事后面对家属真诚的致谢 ，让我再次体会到急诊急救真实含义
，明白崇高 、信任都来源于真诚的付出 。

　在这样一个不断学习，乐于付出 ，充满着致力与挑战的科室
，从理论到实践再到思想，我又一次得到了升华。在今后的工作学习中 ，急诊"求知，奉献
，富有同情心和爱心"的职业精神将引领我走得更远，飞得更高
。

4.急诊科自我鉴定

一
、强化服务意识 ，提高服务质量

　坚持以病人为中心
，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人 。为病人提供面巾纸，纸杯和开水
。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院 。为了解决夏天夜间输液病人多 ，实行弹性排班
，加派夜间上班人数
。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时 ，我们的护理人员做到尽力合理解释
，打不还手，骂不还口 ，受到医院的表扬 。

　二 、加强学习
，培养高素质队伍

　急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习
。开展急救专业培训 ，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展
、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救 。提高了急诊急救水平和抢救反应速度
。全科人员自觉学习尉然成风
，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过 。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　三 、做好新入科护士及实习生的带教工作

　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划 ，要求其三个月内掌握急诊的流程
，院前急救，如何接急救电话
、掌握急诊科所有的仪器使用 ，同时加强理论方面的学习与考核
。在实施培训第一年时
，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课 。

　四、关爱生命 ，争分夺秒

　是急诊科努力的方向
，也是做好“急”字文章的
。如20XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清 ，躁动不安
，呼之不应，口腔内血性液体溢出 ，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧 、静脉注射，并果断采用气管插管
，气管内吸痰，吸氧等处理 ，同时开通绿色通道
，为抢救患者赢得宝贵时间 。

　五
、做好急救药品及急救仪器的管理

　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责 ，责任到人
，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作
。

5.急诊科自我鉴定

相信大家对急诊科有个新认识 ，面对危重急症病人的首诊和抢救
，急诊病人又往往诊断不明 、病情不清
、变化迅速，若处理不当 ，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑 、恐惧的情绪
，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通 ，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系 。在急诊
，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感 ，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感
，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响
。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下不被重视
、急诊不急的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西 。

　南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术 ，更需要艺术
。首先
，要学会观察，才善于发现问题的存在 ，包括对病人病情、心理 、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔
，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士 ，与此同时我们也应该按时巡视病房
，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾 。其次 ，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人
，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导
。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室 ，为其测量生命体征
，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置 ，避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医
，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排 。虽然 ，一个微笑的表情
，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是 ，却能迅速缩短护患距离
，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作
。最后 ，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断
，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度 ，第一时间为其找到接诊医生为其救治
，而挂号等手续可以稍候补齐 。以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多
。

　当然 ，想做好一名急诊科的护士
，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验
、快速的反应、麻利的动作 ，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证在手术室的实习中
，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识 ，让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了深刻地认识和了解
，使我更加懂得工作之间与护士地配合，与医生配合的重要性。

急诊科护理工作总结

　时间飞快 ，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间
，我们的工作能力 、经验都有所成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧 。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧 ，以下是我整理的icu护士个人工作总结（精选6篇）
，希望对大家有所帮助
。

icu护士个人工作总结1

　i本次在icu培训的急诊专科学员共两轮，学员11个 ，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或icu
，他们有非常丰富的工作经验 。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及icu每位老师的共同努力下 ，现总结

　 一
、操作内容齐全

　根据实习手册的要求
，本着培养专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项(简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护)作为操作示范内容 ，并对学员进行了严格的考试
，率100%.对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护 、意识状态的评估
、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范，每位学员都在工作中进行了实际的操作 ，大部分学员都能很好的掌握
。

　 二、理论知识丰富

　由于本科涉及的病种多，病情复杂
，针对学员的实际情况，我们安排了血气分析报告的阅读 、有创压监测的护理
、人工气道的护理等理论教学内容 ，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学
，使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观察和护理有了感性和理性的认识，并引导她们如何将所学知识应用于临床 。

　 三、注重专业思想的强化

　在教学中发现 ，部分学员对急危重症护理工作热情不高。岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中
，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下 ，在科主任和护理部主任的帮助和支持下
，使icu的护理工作得以正常运行
。

icu护士个人工作总结2

　这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下 ，顺利完成了本职工作
，现将一年来的工作做如下几方面总结：

　 一 、完善病房设施，加强病房管理

　icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所 ，要求病房环境合理
、简洁、方便，利于观察和抢救
，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下 ，在院领导的支持下
，完善了各项设施和仪器，一年当中 ，增设了3台呼吸机
，6台注射泵，2台输液泵 ，以及各种医疗用品。并安装了热水器
，室内开水供应设施，以及各种生活设施 ，以优质的病房条件服务于患者
，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平 。完善的设施离不开有效的管理 ，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度
，病房消毒措施
。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员 ，药品管理人员和物资管理人员。一年来
，有效的病房管理保证了icu的日常工作 。

　 二 、建立、健全
、落实各项规章制度：

　icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人 ，机构庞杂
，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻 ，资历浅
，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大 ，因此制订一套严格周密
，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转 ，本年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案
，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制 ，无菌物品管理制度
，护士培训计划，消毒隔离制度等 ，制定的同时督促
，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循 ，从而使icu秩序井然
，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥
。

　 三、提高护理人员业务素质 ，加强自身建设：

　由于icu的工作性质及严格要求
，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何 ，将直接关系到icu的工作效率 。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点
，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训 ，外出进修
，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房 ，严格按照20xx年icu护士培训计划进行培训并考核
，20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育 ，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作
，大多数护士成为icu熟练人才
。

　要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的 ，在繁忙的工作之余
，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料 ，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平
，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育 ，并取得良好成绩。与此同时
，协助院长顺利完成了这一课题，并通过了市科委鉴定 ，除此之外
，还参与了我科课题的研究 。

　20xx年度我科收治病人xxx余例，成功抢救了急重症胰腺炎 ，特重度颅脑外伤
，心肺复苏后，多发伤等危重症患者 ，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务
，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视 ，支持和帮助，内强管理
，外塑形象，在护理质量 ，职业道德建设上取得一定成绩
，但也存在许多的缺点，有待进一步改善
。

icu护士个人工作总结3

　一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才 ，而且是最有爱心 、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀
，是天使带给病人的礼物 。

　我工作在icu，重症监护室里发生的故事常常不动声色地体现着“以病人为中心。 ”

　icu实行的是24小时无陪护制度 ，每位住进icu的患者所有的治疗
、护理以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成
。

　在icu工作的护士
，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得干净清爽。每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴 。说出来你们不信 ，我们碰见几个几年没洗澡的老人
，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味 ，用毛巾一擦，皮屑直掉
。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后
，他连声说：“谢谢，谢谢 ，太舒服了。
”

　大多数重症病人是不能讲话的
，及时发现问题，靠的就是护士的眼睛和经验 。

　“咳嗽 ，再咳一下
，用点力气，”我们经常在吸痰的时候 ，鼓励清醒 、气道开放的病人增加咳嗽的次数
，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立刻从人工气道往外喷 ，来不及就会喷到护士的衣服和身上
，“刚才很不错，来 ，再咳一次， ”尽管谁都知道衣服脏了
，要立马换衣服，可我们的`护士眉头都不皱一下 ，继续鼓励病人咳嗽
，清理干净
。如果病人状况好转，咳嗽次数增多 ，吸痰有效
，护士们就会很高兴，也只有这样的天使 ，他们的爱如此纯洁。

　在icu病房外家属的眼睛里
，我们只是那进出忙碌，连走带跑的身影 ，在病房里
，我们确是病人身边唯一的依靠 。

　去年夏天，我们收治一例车祸的男性中年患者 ，多处肋骨骨折
、双股骨骨折，完全不能动弹
。病情稳定后
，解一次大便，需要科里四位护士一齐用力把他抬起来 ，一百五十多斤的身子
，而且还必须用力均匀。可不轻啊!开始他死活不肯，在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了 。放进便盆 ，解完大便
，我们先用纸擦净肛周，再用温水毛巾洗干净 ，等我们做完这一切
，为他盖好被子时，发现他的眼圈红了 ，眼泪已悄无声息地落下
。“你们真好
，好得我过意不去。
”“没事，没事 ，只要你好起来就行 。”

　你要问icu的护士什么时候最高兴，那么让我来告诉你
，病人一天天稳定，一天天恢复 ，我们心里最舒坦。

　在生命的单程列车上
，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸
。

　提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷 ，相信在座的很多人都不会陌生。他是我们医院的家属
，也是市里仅有的几个离休干部 。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu
。在icu里开始的几天 ，生命体征很不稳定
，心率快，血压忽高忽低 ，病情极为危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的
，不敢有一丝的懈怠。

　经过几天的努力，病情逐渐好转了 。后来的几天 ，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月
，我们认真听，他讲起来可真是滔滔不绝
。他把我们当成了他的知音 ，我们也乐意成为他的忘年交。

　他九十五岁的生日就是在icu里度过的
，生日那天，科里的医生护士走到他的身边 ，对着他的耳朵说“祝您生日快乐 ”
，“祝您早点康复!”听完这简单的话语，他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容 。

　尽管最终他还是离去了 ，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天
，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来
。

icu护士个人工作总结4

　转眼间本年度工作已接近尾声，一年的ICU临床护理工作带给我很多感悟和收获。一年来 ，在科领导及同事的帮助下
，经过自身不断努力，工作上较以前有了一定进步 ，但还存在一些问题 。下面，把本年度工作总结如下：

　 一、政治思想情况：

　作为一名中共党员
，能一直以一名合格党员的标准要求自己
。坚持学习党的先进文化思想，并将其作为日常工作的重要内容。能在日常工作中做到“识大体 ，重大局
”
，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，吃亏在前 、享乐在后 ，服从科室领导
，团结同事，严格要求自己 ，不断学习
，使自身综合能力不断提高 。

　 二
、专业技能学习：

　ICU涉及的病种多，病情复杂 ，对护理人员综合能力要求高。结合自身年轻
，学习能力较强但临床经验相对较少的特点，能一直注重专业理论、技能方面的学习
。利用休息时间 ，通过和网络及报刊杂志学习本专业相关资料，并在工作中不断学习经验丰富同事的工作方法
，努力提升自身的专业水平。护士长为了帮助大家提高，也制定了讲课制度 ，利用每周四晨起交班时间安排人员为大家讲授新知识及新理论
，使大家受益匪浅 。

　 三 、常规工作：

　能掌握科室常规工作，在抢救危重症病人时和同事取得良好的协作配合
。工作中爱岗敬业 ，认真负责
、时时把护理工作放在首位
，重视护理细节，服从科室领导 ，能做到“视患者如亲人”。

　 四、不足之处：

　工作中能充满热情
，但还欠缺一定的严谨 、细心态度 。今后我会在工作中时刻提醒自己认真细致、严谨严肃并随时随地的向其他经验丰富的老师请教和学习，虚心听取他们的意见和建议 ，争取更大提高
。

　20xx年快过去了
，我会在接下来的时间里更加努力，取得更大进步。最后 ，我要感谢领导对我的关心及悉心教诲，感谢同事对我的帮助
，使我不断进步，更加热爱护理工作！

icu护士个人工作总结5

　时间过得飞快 ，我离开学习
、生活了五年的校园
，到ICU工作已经快一年了 。这里，是我人生的一次蜕变；这里 ，是我挥洒汗水与实现理想的沃土
。在这一年时间里
，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关心、爱护与同情心，以及什么是奉献和敬业 ，而那些真的不是思想课 、口号。作为新护士
，我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助 。

　初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切充满好奇也充满了恐惧
。来到这里的每一天都过得很充实 ，在宽敞明亮干净整洁的环境中
，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人
、抢救时 ，医护间的配合是那么的默契，正是这支出色的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣
，而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力，能尽快成为这个优秀的团队中的一名 ，能捍卫脆弱的生命 。

　当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候
，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管 、脑室引流管
、胃管、尿管 、胸管等各种管 ，而我身上是沉甸甸的责任
。此时
，我开始怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞翔。我担心烦躁
、意识不清的病人把身上的管道拔掉；我恐惧病人病情变化 ，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作
，而给接班的同事带来麻烦 。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的帮助让我慢慢成长 ，步入积极充实的工作岗位
。

　虽然我独立分管病人
，但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的“放手不放眼 ” ，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惧。每当我遇到疑惑
，老师们总在我身边并耐心地为我讲解 。经历了一年的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素质 ，牢记作为一个重症室护士应有的职责
，熟练掌握ICU各种日常设备的使用方法和注意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生 ，充分铭记多种危重病例的护理注意事项
，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此一直奋斗下去
。

　有人说 ，ICU是一个很有成就感的科室
，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU是一个又脏又臭 ，死气沉沉的科室
，肩上的压力比任何一个科室重；我说，ICU是个精英部队 ，医务人员的素质非比寻常。

icu护士个人工作总结6

　 一、改变心态 、注意积累

　不少护士到年底就烦燥，想起各种报告就“头疼
”
，其实，无论什么事 ，如果不断收集资料并加以总结
，积经年之长久，也可在平凡的岗位上成为一专业的学者 ，正所谓“不积跬步无以至千里
，不积小流无以成江海” 。为此，我们让护士养成记“随笔日记 ”的习惯 ，即将每日发生的重要事情
、护理工作中的重点病人进行随笔记录
，到年终总结时可通过对日记的查看、整理，从中清晰地看到一年来的教训与经验 ，并将零散的 、肤浅的感性认识上升为系统的、深刻的理性认识
，力求寻找到工作中的规律，使之成为写年终总结的依据 ，达到每次总结后来年不再同一个地方犯错误，使之成为推动护理工作前进的重要步骤
。

　 二
、 问题要准、剖析要深

　所谓“酸甜苦辣都是营养
，成功失败都是经验
”，拿出你的“随笔日记” ，认真看一看
，用几天时间思考一下：今年的表现自己满意吗?年初的目标是什么?最大的收获是什么?最大的教训是什么?为什么有这些教训?从这些收获 、教训中得到了什么?明年的目标是什么?想要完成目标现在要准备什么?年终总结的目的是什么?护士回答完这些问题基本完成了对这一年工作的梳理，通过回顾与反思 ，总结得失
，进而对新一年提出新的目标与要求，力争做到精益求精。写年终总结切记违背初衷 ，如有护士一一列举日常工作
，使之“年年岁岁花相似 ”;有护士大量使用医学
、散文用语却又缺乏真正的总结实质，把年终总结打造成了纯“时光
”美文;有护士或誊抄上年或借阅她人 ，使年终总结千篇一律
，失去意义 。年终总结应既有临床护理工作上的成功经验和做法，也有工作中的疑难和困惑 ，使阅读之人能感同身受
。同时，对所做的工作进行认真分析、研究
，用数据说话 、用措施回答
、用实践检验，从而达到理论与实践的有机统一 ，进而合理安排、指导临床护理工作。我们自按此方法写年终总结后
，护士不仅写总结的热情明显高涨，而且总结写得深 、透 ，且能写出经验与规律
，有的甚至写出一篇高质量的经验文章，对护士个人的专业成长意义重大 。

　 三
、结构合理、条理清晰

　年终总结一般无特殊格式要求 ，也无统一的规范。但作为一名护士首先要明白写年终总结的意义与目的
，才能写出一篇真正意义上的年终总结
。年终总结是护士正确表达自己，让同事 、领导更加了解自己的重要手段。所以要想写好 ，还要注意结构和条理 。它包括：

　(1)前言
，主要是对自己一年工作情况的概述，结合本年度国家医疗政策
、医院质量年对本职工作的指导意义 ，总领全文
。

　(2)本职工作中的经验教训与收获，简要介绍自己一年来在护理工作上的成绩
，同时点明个人还存在的问题与不足，进行分析与总结。

　(3)护理团队工作中的利弊 ，是指自己所在护理团队完成的工作情况
，对自己的影响，以及团队工作中如协作能力、核心制度落实情况 、自己对护理团队建设的建议与改进措施等 。

　(4)来年工作计划 ，年终总结既是一年的结束也是新一年的开始
，要把自己来年工作的思路与设想简单勾勒一下，这是指导下一年工作的重要基础
。

　(5)结束语 ，明确自己为将努力的方向进行怎样的准备
，同时致谢。

医院急诊科护士个人原因辞职报告

　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了 ，这段时间里
，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长 ，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了 。那么写工作总结真的很难吗？以下是我为大家收集的急诊科护理工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助
。

急诊科护理工作总结1

　在院领导、护理部及科主任的正确领导下
，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上 ，肩负着全市120出诊
、院前急救、转运 、院内急救的任务
，以快捷
、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。现将一年来的工作总结汇报如下：

　一 、全年完成工作量

　1
、工作量：

　120出车3253余次 ，各种输液、注射共计3500余人次
，输血67人次，洗胃94人 ，留置导尿21人
，灌肠10人，重危抢救118次 ，应急演练 、保健34次 。

　2
、工作达标情况：

　急救物品完好率达100%
，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100% ，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%
。

　二、依法执业
，保障护理质量和安全

　1 、严格执行医疗卫生管理法律
、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则 、依法执业 ，一如既往的做到无一例非法执业 。认真贯彻落实法律法规、规章制度。

　2
、加强科室护理人员法律法规
，规章制度培训学习
。每月组织法律法规、规章制度 、安全知识及院感相关知识培训。

　3
、加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度 、护理工作
、操作技能 ，尽快充填到科室护理主力队伍中 。

　三、优质服务
，提高护理人员素养

　1 、由于急诊科护理人员较年轻化
、男性化，根据急诊科的工作特性 ，制定针对性的培训计划
，要求人人掌握急诊的流程，院前急救 ，120指挥调度流程
，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核 ，通过培训取得了很好的效果
。

　2、科学排班，以老带新
，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配 ，技术能力强弱搭配
，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定 ，弹性合理排班
，保证护理小组整体能力优异。

　3 、根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习 ，严格执行
，护士长带头并加强检查 。要求护士行为规范，包括着装
、仪表、用语 、行为等符合要求 ，遵章守纪
，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查 ，跟班检查及节假日抽查
。违规人员严格考核、绩效参评。

　四
、加强基础护理培训，提高急救能力

　1、急诊科制定网络（QQ群 、微信群）学习制度和计划
，坚持随时更新护理业务学习内容
、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力 。

　2 、坚持工作中提问制度 ，加强护理人员的业务知识学习兴趣
，扎实理论基础，做到有效落实
。

　3
、完成临床轮转、实习护生的带教工作。

　五 、加强急诊护理质量管理

　1
、医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据 ，结合《医疗事故处理条例》
，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管 ，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录
，增强自我保护意识及法制观念 。

　2、规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射皮试登记本 、缝合操作告知书
、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书 、导尿操作告知书 ，以上操作必须经过患者家属同意并签字后
，护士才可以执行操作
。

　3、120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令 ，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊 。将救护车内物品
、仪器、药品做统一放置
，定点 、定位
、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备 、氧气
、急救药品等的保管、领取 、查对
、交接、保证仪器设备性能完好 ，电量充足
，氧气充足
。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训 ，做到人人熟练操作
，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时 、准确
、快速 。

　4、严格按照规章制度 ，操作流程与规范工作
，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法 ，急救中严防事故差错的发生
。

　5 、保证绿色通道畅通
，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。

　六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务

　七
、加强医院内感染管理

　1、严格执行医院的消毒隔离制度 。

　2 、规范一次性用品的使用 ，合理处理医疗垃圾，并做好记录
。

　八
、定期与不定期配合护理部质量控制检查
，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进。

　九、存在不足

　1 、我科多为年轻人 ，技术职称与学历有待提高 。业务技能培训等方面有待加强
。

　2
、护士长管理经验不足
，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年 ，吸取经验
，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶 。

　3 、护理人员自身素质
、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力
。

急诊科护理工作总结2

　20xx年 ，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下
，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程 ，逐步提升护理工作质量
，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：

　一 、严于律己，重视自身素质的提高

　1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程 ，抵制行业不正之风，坚持洁身自好
，牢固树立全心全意为人民服务的思想 。

　2.认真学习专业及管理知识，经过努力 ，顺利完成了护理专升本的学习课程
，通过参加各种学习班
、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流 ，虚心请教
，取长补短。

　二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责

　1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作 ，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度
，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生
。

　2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程 、急诊科“三无 ”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程
、急诊发热病人的就诊流程等等 ，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通 。针对新医院布局
，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊 、排号
。执行这流程后 ，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率
，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理 ，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

　3.实行科内层级管理
，责任区护士小组长护士长的分层管理 。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求 ，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位
，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作
。

　4.严格执行医疗护理隐患报告制度 ，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门
，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生 。

　5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查
”“医疗质量万里行”检查活动中 ，都能认真对待
，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定 ，较好的完成了检查任务
。

　6.节假日前重点对急救物品
、药品进行检查，保证完好率为100%
，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。

　7.在11月份受甲流影响 ，急诊就诊病人剧增
，护理工作量增加，实行了护士弹性排班 ，加班加点
，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行 。

　8.重视与相关部门的沟通与协调 ，提高工作的效率
。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时
，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等 ，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

　强化护理人员服务意识
，提升护理服务质量

　1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求 ，并能使用在实际工作中 。

　2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动 、热情的护士给予物质奖励
，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

　3.深入病房，了解病人的病情
、心理需要 ，给予护士业务上的指导
，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患
。

　三、加强急诊专科护士培养 ，提高护理队伍的整体素质

　1.每月能按计划完成业务学习及护理查房
，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作 、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论 ，并取得了良好的效果 。

　2.分层次对护士进行专科理论考试
，每月进行基本
、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次 ，技能操作培训及考核16项
，合格率达100%
。

　3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作 ，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面
，增强其自信心，并提出存在的问题 ，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

　4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题
，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术 。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU 、重症病房等相关的科室
。

　5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型XXX病人的转运流程的培训及预演 ，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起
，其中外伤25起，气体中毒4起 ，食物中毒2起
，其他7起 。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力
。

　6.选送了2名优秀护士外出学习 ，拓宽眼界
，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基 ”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖
、二等奖的好成绩。

　四、抓好护理带教工作 ，培养护生的实际操作能力

　1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人
，大专生49人，中专生29人 ，助产4人
，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转 ，完成教学讲课18次
，教学查房18次 。

　2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧 、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合
、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等
。

　五 、存在的不足和今后努力的方向

　一年来 ，在医院和护理部的领导下
，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情 ，还存在着一些不足：

　科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实
，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程 ，为病人提供快捷
、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核 。

　在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员
，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习 ，实实在在地做工作
，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

急诊科护理工作总结3

　20xx年，在院领导、护理部正确领导与具体指导下 ，在各科室的密切配合及急诊科全体护理人员的共同努力下
，我科社会效益与经济效益得到一定程度的上升，也顺利完成全年的护理工作计划
。

　一 、全年各项护理工作量及工作达标情况

　1
、工作量：静脉注射1299人次 ，肌肉注射3189人次
，皮试注射1798人次，静脉采血822人次 ，雾化吸入3727人次
，胃镜329人次，导尿45人次 ，吸氧445人，危重病人抢救34人次
，洗胃45人次。

　2、工作达标情况：急救物品完好率达 。无菌物品合格率……护理综合满意度
。护理技术操作考核合格率

　二 、严抓护理质量，确保护理安全

　1
、根据ISO和护理部的要求 ，进一步修改、制定了各项制度及常规 、预案等。在质量管理上
，严格执行操作规范，加强检查 ，确保落实 。对于检查中存在的不足之处每月组织护理质量及安全分析会
，进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育 ，强化人员的服务意识
、质量意识
，制定切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节
。

　2、科内成立质控小组 ，质控员进行明确分工
，专人负责各区域的物品 、工作流程等管理，发现存在问题 ，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度
，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位 。

　三、加强护理人员服务意识 ，提供优质服务

　进一步巩固优化就医流程方面
，继续落实就诊排号
、预约输液、先皮试后统一缴费 、输液免取药四大举措，在规范就诊流程 ，减少病人排队次数
，优化输液流程，减少病人等候时间方面取得了很好的成绩 ，获得病友的一致好评
，取得了良好的社会效益
。

　四
、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

　1、提高护士的理论与技术操作水平；每月组织全科护士业务学习 ，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核
，入科岗前培训率达100%。

　3 、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机
、心电监护仪、心电除颤机 、输液泵
、注射泵等进行操作培训并熟练操作，定期组织护士轮流授课 ，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习
，相互交流 。

　新形势和新任务，对我们的工作提出了更新 、更高的要求 ，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力
。我们会紧密团结起来
，振奋精神
、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益 ，创建和谐医院的目标奋勇前进！

急诊科护理工作总结4

　20xx年在医院领导及护理部的.直接领导下
，通过全科护理人员的努力，本着“一切以病人为中心 ，一切为病人
”的服务宗旨
，较好的完成了科室的各项护理工作。现将工作情况总结如下：

　一 、首先细化了各班职责班班监督制度，使科内事事有人做 ，有人监督 。各种仪器、物品的管理包干到人
，增加了护理人员的责任心，保证了急诊抢救病人的顺利和安全。

　二
、细化了静脉输液和各种注射操作的流程和考核制度 ，缩短了病人的治疗等候时间
。并在工作中严格无菌操作及查对制度的监督和考核制度，加强各种治疗时的解释和宣教工作
，提高了病人满意度，减少了护理纠纷的发生。

　三、针对门诊大夫字迹难以辨认和重名重姓病人的增多的特点 ，对输液病人按照先后顺序实行排号
，在治疗时实行姓名 、性序号的多重核对制度，杜绝了因重名等导致差错事故的发生 ，保证上了输液的安全 。

　四
、加强急诊急救的培训
，坚持理论知识和操作技能的学习，特别是抢救仪器的使用和维护 ，使每个护士都能熟练掌握抢救仪器的操作
，提高了抢救能力和医护的配合
。

　五、排班的合理化和机动性，在排班时根据护理人员的各自特点 ，注意人员的合理搭配
，保证护理工作的安全。在病人高峰时间段安排机动班次，杜绝了因人员不足而带来的安全隐患 。

　六 、加强病区卫生环境和言就诊秩序的管理 ，实行主班负责制，卫生班班交接
，在清洁工不在时，由护理人员负责 ，随脏随扫
，努力为病人提供一个舒适，清洁的
、就医环境
。

　七、存在的不足主要有：

　1 、实习生的带教工作不够扎实 ，今后将严格对带教老师的要求及考核
，加强实习生的管理。

　2
、护理文书的书写质量不高，内容不够简练 ，用词不够规范
，在今年的工作中将加强书写质量的提高 。

急诊科护理工作总结5

　xx年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下 ，我科全体医护职员齐心协力
，坚持以人为本，以病人为中心 ，结合全国卫生系统展开的“三好一满意”医院，全面推动优良护理服务
，美满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度进步 ，现将上半年的工作总结以下：

　一 、工作量总结

　急诊人次5400
、抢救人次1200、洗胃人次180 、皮试人次13900、肌注人次7530
、静滴人次75000、输血人次118

　二 、强化服务意识
，进步服务质量

　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点
。积极落实惠民措施 ，扎实展开优良便民服务。如帮助病人挂号
、付款、配药 、保管珍贵财物；免费为病人提供一次性杯子
、开水、缝针 、缝线；科室里备有报刊
、杂志、健康宣教小知识等
，供输液病人阅览；对一些无主患者 、危急重病人及时开通绿色通道，并为其联系家人；展现了急诊科护士良好的职业形象 ，我科被评为“人民满意医疗科室 ”

　三
、加强业务技术培训
，进步护理职员业务素质、

　1 、每周进行三基理论基础知识和操纵技能练习，定期进行考核 ，以进步业务技术 。

　2、积极参加院内组织的各项业务学习
，不断增加新技术，新知识
。

　3
、护理职员之间相互学习相互进步。年轻护士学习老同道实践经验 。熟练技术操纵水平 ，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的痛苦
，危重病人抢救时，过硬的技术大大进步了抢救的成功率。

　4、派护理骨干到南京省人医进修学习

　四 、院内感染与质控的管理

　1
、严格执行消毒隔离制度 ，认真学习院感知识
。

　2、一次性用品使用后均能及时毁形
，集中处理，并定期检查催促 ，对各种消毒液浓度定期监测。

　3 、医疗垃圾和生活垃圾分开放置
，定时对各室进行紫外线空气消毒 。

　4
、做好手卫生宣传及执行

　五、做好抢救室的管理工作，进步抢救水平

　1 、熟练把握各种仪器的使用并保证其性能良好 ，随时能用
。

　2
、各种抢救药品器材专人负责
，定时检查、定点放置 、定期消毒，保证药品数目与基数符合 ，保证抢救病人的正常使用。

　六
、做好护理安全质量管理

　1、严格执行三查七对制度
，无过失事故发生 。

　2 、强化安全意识教育
。

　3、加强重点时段管理，做好护士长查房。

　4
、根据病人时段高峰实行弹性排班 ，公道搭配老、中 、青职员 。

　5
、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案
。

　七、抓好实习护生带教工作，进步实习护生素质

　妥善安排护生实习带教
，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必须在带教老师的指导下进行了护理操纵 ，并严格执行各项护理操纵规程及无菌操纵原则
，出科时进行理论及操纵考核，并记录成绩。

　但平时工作中也存在着一些缺陷和不足 ，小结以下：

　1.急诊科面积小的限制
，就诊环境简陋 。

　2.护理科研能力较差，论文书写不足
。

急诊科护理工作总结6

　急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心 ，把握重点
，突出特色，全体医务人员连合协作 ，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的陈诉请示如下：

　一 、强化办事意识
，进步办事质量

　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点 。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人面巾纸 ，纸杯和开水
。4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记
、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院 。为了办理夏天夜间输液病人多，实行弹性排班
，加派夜间上班人数
。这些步伐获得病人的好评。分外是在有医患胶葛时，甚至打骂我们医务人员时 ，我们的护理人员做到努力合理解释
，打不还手，骂不还口 ，受到医院的表扬 。

　二、增强学习
，培养高素质步队

　急诊科订定学习制度和计划，增强护理人员的业务知识学习
。开展心肺苏醒模拟人急救专业培训 ，选送护士到麻醉科 、手术室学习气管插管
，要求急诊八大件操作各人过关。与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展
、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救 。进步了急诊急救程度和抢救反映速度
。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过 。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》
。

　三 、做好新入科护士及实习生的带教工作

　依据急诊科的工作特性 ，订定了新入科护士三个月的培训计划
，要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程，院前急救 ，如何接急救电话
、控制急诊科所有的仪器使用，同时增强理论方面的学习与稽核。在实施培训第一年时
，取得了很好的后果 。对付实习生做到撒手不放眼，每周实行小授课。

　四、关爱生命 ，争分夺秒

　是急诊科尽力的偏向
，也是做好“急
”字文章的许诺
。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清 ，躁动不安
，呼之不应，口腔内血性液体溢出 ，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧 、静脉注射
，并武断采纳气管插管，气管内吸痰 ，吸氧等处置惩罚
，同时开通绿色通道，为抢救患者博得名贵光阴 。

　五、做好急救药品及急救仪器的治理

　心肺苏醒模拟人急救药品筹备及各类急救设备的调试是急诊工作的根基 ，现已施行每项工作专人负责，责任到人
，做到班班清点
、按期反省，这一年里未呈现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作
。从而包管了抢救患者的实时、精确 、快速。

尊敬的领导：

　您好！

　对不起 ，我因为个人原因不得不跟医院提出辞职
，我来到咱们医院急诊科不到两个月，我知道你肯定会认为我是在把工作当儿戏 ，我想告诉您的是
，恰恰相反，我十分的尊重自己的岗位 ，护士这两个字在我心目中是有着沉甸甸的重量的
，至于我为什么要辞职，是因为我们医院的轮班制度 ，让我十分的不能理解
，搞得我在工作上状态极差，我要是再为此找出解决办法 ，我自己都无法安心工作下去 。

　我这这段时间的工作中没有给您填过什么麻烦吧？一直都是很好的完成自己的分内工作，但是最近这这一周我被医院安排到晚上值班
，一天两天也就都算了，我连续一周都是如此 ，我知道做护士就应该做好熬夜的准备
，值夜班那是经常的事，但是我怎么都没想到 ，我会连续一周都是如此
，我其实最怕的就是值夜班，不是说我胆子小 ，是因为我个生理钟是十分的有规律的
，您要是让我晚上值班，白天睡觉休息 ，那我指定是睡不着的
，我只有在晚上才睡得着
。一次两次值夜班我还能扛过去，这样高强度的工作我实在是 坚持不下去了。

　每天晚上都要按时去病房进行巡视 ，密切观察以及记录病人的病情变化，随时做好抢救的准备
，毕竟我们这是急诊科，送来的哪个病人不是危重病人 ，最近送来的病人那么多
，我们急诊科的病床都快满了，但是值夜班的护士只有三个 ，平摊到每个人肩上的工作量就十分的重
，可是却不见护士长多给我们增添点人手，搞得我每天晚上是又累又饿有困的 ，我一到晚上那个瞌睡虫就找上我了
，缠着我，赶都赶不走 ，但是我知道我现在是在工作时间
，我要尽好自己的职责，好好地值班 ，不能出一点差错，我就每天晚上都是着靠咖啡
、红牛来提神
，或者是去洗手间洗冷水脸，刺激一下精神 ，很抱歉我实在是忍受不了每天都是这样的工作状态了
，这也是对我自己工作的不负责 。

　我因为这事跟护士长申请了好几次，要她给我调班 ，给我放到白班去
，可是人家不肯啊，还对着我一顿批评 ，说我就是想偷懒
，不愿意吃苦，不就是值夜班 ，这点小困难都克服不了
，将来怎么当护师
。后来我又去找她，要她给我们多增派那么一两个人手过来 ，又是一顿批评，说我就我事情多
，以往我们急诊科都是三个人值夜班，怎么到我这就要多加几个人了？她说我就是想偷懒 ，想尽了办法找理由。对不起
，我实在不想去自讨没趣了，我选择辞职 ，我还是去其他医院
，换个科室工作吧，急诊科我是真的干不来 。

　此致

敬礼！

　辞职人：xx

　20xx年x月x日

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，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任
。

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