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【央视新闻客户端】

网上有关“手术室护理年度工作计划”话题很是火热 ，小编也是针对手术室护理年度工作计划寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

　时间过得太快 ，让人猝不及防
，我们又将接触新的知识，学习新的技能 ，积累新的经验，来为以后的工作做一份计划吧
。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是我整理的手术室护理年度工作计划
，仅供参考，大家一起来看看吧。

手术室护理年度工作计划1

　20xx年是新世纪的第一年 ，是全国卫生系统继续深化改革的一年
，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心 ，一切为病人 ”的服务宗旨
，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上 ，现将工作情况总结如下：

　 一、认真落实各项规章制度

　严格执行规章制度是提高护理质量
，确保安全医疗的根本保证 。

　1 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ，如责任护士
、巡回护士各尽其职
，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
。

　2、坚持了查对制度：

　（1）要求医嘱班班查对 ，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

　（2）护理操作时要求三查七对；

　（3）坚持填写输液卡
，一年来未发生大的护理差错。

　3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本 ，配备五种操作处置盘 。

　4
、坚持床头交接班制度及晨间护理
，预防了并发症的发生
。

　 二、提高护士长管理水平

　1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划
、季安排、月计划重点进行督促实施 ，并监测实施效果
，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验 ，开展工作。

　2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次
，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点 ，并提出相应的整改措施
，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料 。

　3
、每月对护理质量进行检查 ，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平
。

　4、组织护士长外出学习 、参观
，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 ，学习结束后
，向全体护士进行了汇报。

　 三、加强护理人员医德医风建设

　1
、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句 。

　2、分别于6月份 、11月份组织全体护士参加温岭宾馆
、万昌宾馆的礼仪培训。

　3、继续开展健康教育 ，对住院病人发放满意度调查表
，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 ，评选出了最佳护士
。

　4 、每月科室定期召开工休座谈会一次
，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度 、护士行为规范教育及护理基础知识
、专科知识、护理技术操作考核 ，合格者给予上岗 。

　 四 、提高护理人员业务素质

　1
、对在职人员进行三基培训
，并组织理论考试
。

　2、与医务科合作，聘请专家授课 ，讲授骨科 、内、外科知识，以提高专业知识。

　3
、各科室每周晨间提问1—2次
，内容为基础理论知识和骨科知识 。

　4、“三八妇女节
”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚） 、二等奖（李敏丹
、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励
。

　5 、12月初 ，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液
、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧 、洗胃；手术室护士考核：静脉输液
、无菌操作。

　6、加强了危重病人的护理
，坚持了床头交接班制度和晨间护理 。

　7 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断
、护理措施进行了探讨 ，以达到提高业务素质的目的
。

　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训
，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课 ，提高护士长授课能力。

　9 、全院有5名护士参加护理大专自学考试
，有3名护士参加护理大专函授 。

　 五、加强了院内感染管理

　1
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
。

　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室 、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室
、门诊手术室 ，每月进行二次空气培养
，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　3、科室坚持了每月对治疗室 、换药室进行紫外线消毒，并记录 ，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录
，每两月对紫外线强度进行监测 。

　4
、一次性用品使用后各病区、手术室 、急诊室均能及时毁形，浸泡 ，集中处理
，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　5
、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次 ，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜
，并用消毒液擦拭）
。

　6 、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　7
、供应室建立了消毒物品监测记录本 ，对每种消毒物品进行了定期定点监测 。

　 六、护理人员较出色的完成护理工作

　1 、坚持了以病人为中心
，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨 ，深入开展了以病人为中心的健康教育
，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教 ，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗
，护理及自我保健等知识
。

　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外 ，还深入病房与病人谈心。

　3
、全年共收治了住院病人2357个
，留观125个，手术室开展手术2380例 。急诊护士为急诊病人提供了全程服务 ，包括护送病人去拍片
，做B超、心电图，陪病人办入院手续 ，送病人到手术室
，三个病区固定了责任护士 、巡回护士，使病员得到了周到的服务
。

　4
、全院护理人员撰写护理论文30篇 ，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流
，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　 七、存在问题：

　1 、个别护士素质不高 ，无菌观念不强 。

　2
、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
。

　3、由于护理人员较少
，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务 ，仅次于日常工作。

　4 、病房管理尚不尽人意 。

　一年来护理工作由于院长的重视
、支持和帮助
，内强管理，外塑形象 ，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩
，但也存在一定缺点，有待进一步改善
。

手术室护理年度工作计划2

　为认真贯彻落实xx年医院工作重点 ，围绕“以病人为中心
，以质量为核心”，全面实施iso9001－xx质量管理标准 ，不断加强护理工作的科学化 、标准化管理
，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理
、精益求精地配合手术 ”这一服务目标 ，根据护理部有关精神，结合我科实际情况
，制定护理管理目标及计划如下：

　1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本 ，注重人性化服务
，深入开展好“病人满意在科室
”的活动 。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想 ，对病人的病情 、手术效果、手术并发症等
，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务 ，满足病人一切合理的需求
，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%
。工作中注重加强与医生的沟通 ，收集病人信息
，取得理解
、信任和支持，不断提高内部服务质量 ，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。

　2、加强护理质量安全管理
，保证年事故发生率为零 。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析 ，针对反复出现的问题提出整改意见
，杜绝差错事故的发生
。利用晨会 、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务 ，热情接待
，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言 ，动作轻柔
，使患者感觉到亲人般的温暖 。

　3
、严格遵守，认真执行
。进一步完善各班工作制度 ，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术
，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染 ，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%
，常规器械消毒灭菌合格率100％ 。

　4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%
。每班交接时认真核对 ，做到完好备用
，帐物相符。加强护理人员急救知识 、抢救工作程序
、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用 。接到急救病人通知 ，能在最短的时间内迅速开始手术抢救
，并且能敏捷 、灵活
、熟练地配合抢救工作
。

　5、根据的要求，加强护理文书的书写管理 ，做到书写认真 、及时
、规范
，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

　6、加强护理人员的在职培训力度 ，不断提高业务技术水平 。护理人员三基水平平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训
，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学 、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论
、新技术 ，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术
。鼓励广大护理人员积极撰写论文
，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平 ，以此带动全科人员的技术水平 。

　7 、严格按照收费标准收费
，做到应收则收，应收不漏
。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取 ，减少浪费及损耗 。专人负责医疗设备的保养
，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转
。

　8
、建立完善的护理质量监控体系 ，科室质控小组加大自查力度
，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次 、满意度调查
、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标 ，完善和促进护理工作
，不断提高手术室护理质量 。

　9 、加强临床教学管理，做好带教工作
。根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教 ，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高
，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。

　10
、做好病房楼搬迁的准备工作 。认真贯彻实施iso质量管理标准 ，加强本科护理质量控制
，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析 ，各项质控指标达到iso质量目标要求
。组织学习层流洁净手术室的相关知识
，为病房楼搬迁做好一切准备工作。

　11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合 ，保障医疗安全
，改善服务态度，提高护理质量 ，保障各项质控指标达到iso质量目标要求
，创造良好的社会效益和经济效益 。

手术室护理年度工作计划3

　根据护理部的指示精神，为进一步加强护理工作的科学化 、标准化管理 ，促进护理工作质量全面
、整体提高，并切实实施以病人为中心的全程安全护理工作的部署
，结合手术室护理工作的特殊性质，以及我院的实际情况 ，现制定x年手术室护理工作计划如下：

　 一、转变观念提高服务质量

　1以病人为中心
，注重人性化服务，切实转变服务理念和工作模式。对折期手术病人进行有效的围手术期护理 ，通过查阅病历
，与患者及家属的沟通，掌握手术患者的相关信息 ，以取得相互信任
，相互理解，相互支持
。手术期间给予病人全程的心理上支持和细心看护 ，并严格执行保护性医疗制度
，随时为病人着想，对病人的病情 、手术效果、手术并发症等 ，术中不予议论。保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求
，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到患者及家属对护理工作满意度≥98% 。

　2为不断提高内部服务工作质量 ，力求配合默契
，日常工作中注重加强与医生的沟通，定期走访临床手术科室 ，每季度进行问卷调查
，建立意见簿，直接或间接的征得手术医生的意见和建议
。术前主动收集病人信息 ，尤其关注新开展和疑难病例
，参加术前讨论，争取术前充分准备
、术中积极配合 ，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。

　 二、落实制度防医院感染

　严格遵守《医院感染管理规范》
，认真执行《消毒隔离制度》 。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动
。严格执行无菌操作技术 ，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正。做好术间消毒，术后处理工作
，防止院内感染 。每月进行无菌物品 、空气
、物表、手术人员手的细菌学监测一次，紫外线照射强度监测一次 ，消毒液及其无菌容器按规定定期更换等
。手术用品做到一人一次一用一套执行率100%
，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

　 三 、增强安全护理意识追求工作质量“0 ”缺陷

　制定严格的手术室各项规章制度 ，定期就手术室护理工作中易出现的差错和事故
，组织讨论分析，并以课题的形式归纳
、总结进行讲解 ，一方面提出整改意见
，另一方面起到警示作用，以杜绝差错和事故的发生 。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的安全服务意识 ，做到主动服务
，热情接待，细心介绍
。各项护理治疗操作要与病人打招呼 ，采用鼓励性语言，动作轻柔
，给予病人安全感，取得其信任与合作 ，拒绝病理检查者
，患者家属要知情同意签字记录，避免纠纷。

　 四 、加强急诊急救药械管理

　做好急救药品
、仪器的管理工作 ，保证急救药械完好率100% 。护士长每周对急救药械进行检查
，要做到保质保量，及时填充 ，护士每班交接时认真核对
，使之完好备用。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数 ，保证其良好的性能和正常安全的运转
。加强护理人员对急救知识、抢救程序 、抢救药品
、抢救仪器的使用等内容的培训
，达到人人熟练掌握和应用。并且能敏捷熟练准确地配合抢救工作 。

　 五、加强护理文件书写管理

　根据《病历书写基本规范》要求，按照实际护理过程 ，认真 、及时、真实
、规范的书写手术室护理记录单，做到护理文件书写合格率≥98%
。

　 六、计划培训提高专科业务技能

　按照学习计划进行专科理论专业技能培训
，支持护理人员参加继续教育学习。鼓励护理人员参加自学 、函授学习及考试，订阅护理杂志,网上查寻自学等,使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论
、新技术 ，不断提高护理人员的业务水平
，更好的配合手术科室开展新业务、新技术 。护理人员三基水平平均≥85分;护理技术操作合格率≥98%.

　 七 、加强财物管理低耗损高效益

　严格按照收费标准收费，做到应收则收 ，应收不漏
。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点
，有计划领取，妥善保管 ，减少浪费及损耗
，以降低成本，提高经济效益含金量 。

　 八
、加强护理质量监控保证手术室护理工作质量

　科室质控小组加大自查力度 ，发现问题及时整改：定期查找护理隐患并进行分析反馈
，使各项工作程序化、规范化
。通过统计手术量 、满意度调查
、有无差错疏忽及投诉，术前准备术中配合术后处理工作情况 ，卫生区域等各项指标检查，督促和完善护理工作
，不断提高手术室护理工作质量。

　 九、做好带教工作，提高整体护理水平

　手术室护理工作是靠手术室全体工作人员共同完成的 ，要维持高水平的工作质量
，不仅要有健全的工作制度，优化的工作流程 ，还要加强职业道德教育及质量管理知识的学习 。对低年资护理人员
，护士长及高年资的护士要言传身教，率先垂范 ，将科室的要求和目标变成每一个成员的`工作准则和方向
，并成为自觉的行为
。

　以上，为x年度手术室护理工作计划 ，不完善之处
，敬请护理部给予指正。手术室全体护理人员将在院班子的领导下，在护理部及科主任的业务指导下 ，与临床医生密切配合，在保障医疗安全
，改善服务态度，提高护理服务质量的基础上 ，力争为我院创造良好的社会效益和经济效益尽力 。

手术室护理年度工作计划4

　本年度
，手术室的护理人员在院领导的正确带领下，切实遵循和贯彻落实“以病人为中心
”的服务理念。以医疗安全为目标 ，强化内涵建设
，提高技术水平和服务质量，创造优质护理
。根据护理部有关精神 ，结合我科实际情况
，制定本年度护理计划如下：

　 一 、主要工作目标：

　1
、严格无菌操作，输液反应率为零。

　2、灭菌消毒合格率为100% 。

　3 、药品、仪器设备及急救物品完好率100%
。

　4
、年护理事故发生率为零。

　5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分 。

　6 、护理技术操作考核成绩平均分>90分
。

　7
、病人对护理工作满意度为>95%。

　8、控制成本 ，提高收益 。

　 二 、保证措施：

　1
、加强护理管理
，确保目标实现
。建立健全各项规章制度，以制度管人 ，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气
，以利于科室长远发展。

　2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高 ，每月组织一次业务培训
，内容包括基础理论，专科护理 ，计划免疫知识等 。多翻阅护理相关书籍
，密切关注护理知识新动态，不断提高护理人员的业务水平 ，更好的配合手术科室开展新业务 、新技术
。

　3
、加强护理专业技术操作培训
，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率 ，在工作中不断总结经验教训
，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论 ，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验 。加强急救知识、抢救工作程序 、抢救药品
、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知
，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活 、熟练地配合抢救工作
。积极学习与护理相关的新业务新技术。

　4、加强护理操作规范 ，实施流程化服务 。严格无菌操作及查对制度
，提高护理质量
。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动 ，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正
，防止院内感染。

　5
、努力改善服务态度，让患者从心里满意 。要求每位护士树立良好的服务态度 ，满腔热情地对待每位患者
，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便
。杜绝生、冷 、硬
、推诿病人的现象发生 ，决不允许与病人发生争吵。严格执行保护性医疗制度
，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果 、手术并发症等 ，术中不予议论 。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息
，取得理解
、信任和支持，不断提高内部服务质量 ，以便更好的配合手术
。

　 三、药品的管理：

　1 、定期清点药品
，防止积压
、变质，发现有沉淀、变色 、过期
、标签模糊等药品及时上报处理。

　2、建立适量的药品基数 ，根据科室常规用药情况备药
，做到既保证临床用药需要，又避免积压 。贵重药品有交接记录本 ，做到班班交接
，账物相符，确保使用需要
。

　 四 、物品的管理 ，应以开源节流
，控制成本为前提。

　1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查 ，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态 。

　2
、对一次性物品实施量化管理
，做到既保证临床使用需求又不浪费，防止一次性医疗用品的流失。

　建立完善的护理质量监控体系 ，加大自查力度
，发现问题及时改进
。

　定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次 、满意度调查
、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标 ，完善和促进护理工作
，不断提高手术室护理质量 。

　在护理部领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真执行护理常规 ，护理制度
，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核 、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练 ，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用
。

　搞好科室团结
，提高科室凝聚力，加强自身协作
、协调能力 ，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情 、让科室充满温馨！

手术室护理年度工作计划5

　为更好地适应安太的发展和需要，在院领导及护理部的正确领导下
，手术室紧紧围绕“以人为本
、以病人为中心”的主题，并逐步实现“为病人提供优质安全的护理 ，精益求精地配合手术 ”这一目标
，特制定xxxx年手术室护理工作计划如下：

　 一、更新服务理念提高护理质量

　切实转变护理服务理念，注重人性化服务 ，积极参与“优质护理服务工程
”活动
，打造“护理品牌”科室——“放心手术室 ”以护理工作状态为病人服务，满足病人的一切合理需求 ，为病人创造舒心的手术环境
，加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养 ，培养其“慎独”精神 。注重加强与医生的沟通
，收集病人信息，不断提高手术配合质量
。搞好科室团结 ，提高科室凝聚力，加强自身协作 、协调能力
，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱
、工作充满激情、让科室充满温馨!

　 二 、加强手术室安全管理

　认真落实手术室护理管理规范，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程 ，并严格遵守执行
，确保医疗质量及患者安全;与临床科室加强联系，密切合作 ，以患者为中心
，保证患者围手术期各项工作的顺利进行;建立手术安全核对制度，并与临床科室共同实施 ，确保手术患者手术部位
、术式和用物的正确;建立并实施手术物品清点制度
，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全;完善各类突发事件应急预案和处置流程 ，快速有效应对意外事件
，提高防范风险的能力，确保医疗安全 。加强医疗设备的安全管理;加强护理文书的书写管理 ，做到书写认真、及时 、规范
、准确
。

　 三、加强医院感染预防与控制工作的管理

　认真落实医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范，通过有效的空气质量控制 、环境清洁管理
，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险;与临床科室共同实施预防手术部位感染的措施;严格执行医疗废物分类管理制度。

　 四
、建立完善的护理质量监控体系

　护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及护理质量达标情况 ，每月科室组织学习
，加大自查力度，发现问题及时改进;定期查找护理隐患并进行分析反馈 ，使各项工作程序化、规范化 。通过统计手术台次 、满意度调查
、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标
，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量
。为调动全科护士的积极性 ，人人争做科室的主人
，将手术室管理工作分为：感控 、业务学习
、技术操作、手术间管理 、仪器管理等管理小组。各组对各自管理的工作定期检查、记录
、及时反馈和分析，从而使科室上一个新的台阶 。

　 五、加强在职护理人员的培训 ，加快人才的培养

　腔镜手术的发展
，新仪器设备的不断出现，新手术的不断开展 ，对手术室护士提出更高的要求，手术室护理人员必须及时更新知识
，掌握技能以适应微创手术的发展的需要。科室引进的新仪器科室组织讲课，使每个护士熟练掌握仪器的性能 、使用及保养
。对于新开展的手术 ，经常学习陈院长空间内容及查阅资料
，以便更好的了解手术过程。做好经典手术的录像保存工作，方便日后学习使用 。对低年资护士制定培训计划 ，使其在短时间内全面掌握手术配合及手术室各项技术操作
，鼓励护理人员积极撰写文章，发微博
。争取在院内每年发稿三篇。

　 六
、做好急救药械的管理工作 ，保证急救器械完好率≥100﹪ 。

　严格交接核对、做到完好备用;加强护理人员急救知识抢救工作程序 、抢救药品
、抢救仪器的使用等内容的培训
，每个月进行护理技术考核、评比;达到人人熟练掌握和应用;接到急救病人的通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救 ，并且能敏捷 、灵活熟练地配合抢救工作
。

　xxxx年
，我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合 ，保障医疗安全，改善服务态度
，打造“护理品牌
”科室——“放心手术室”创造良好的社会效益和经济效益。

骨科护理年终总结（通用5篇）

　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏 ，一年的工作就这样接近尾声
，这一年里大家都接触了许多新的东西
、学习了许多新的知识和技巧，不能光会埋头苦干哦 ，写一份年终总结
，为来年工作做准备吧！很多人都十分头疼怎么写一份精彩的年终总结，下面是我帮大家整理的骨科护理年终总结（通用5篇） ，仅供参考
，希望能够帮助到大家 。

　骨科护理年终总结1

　在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本 ”的服务宗旨 ，深入开展优质护理服务
，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作 ，现将工作情况总结如下：

　 一 、在思想政治方面：

　积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范
，操作规范，坚持以病人为中心 ，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己
，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准 ，牢固树立团队精神
。

　 二
、工作学习方面：

　努力学习专科知识
，克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作，今年以来 ，一共参与大小抢救约5例；积极推行优质护理服务
，做好各项基础护理，能身先士卒 ，积极参与其中
，如为病人洗头、剪指甲 、擦浴等，不事事靠学生以及实习生 ，不摆高姿态，能起到带头作用 。积极学习各项新技术、新业务
。作为一名高年资护士
，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度 ，时刻注意保持无菌观念
，对待工作认真负责，一丝不苟 ，加班加点
，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志 ，能克服各种困难
，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士 ，我认为要做好护士
，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作 ，要有正确的人生观
、价值观，以及良好的品德
，因此，我带教时注重新学员思想素质的培养 ，其次进行岗前职业道德教育、规章制度 、护士行为规范教育及护理基础知识
、专科知识、护理技术操作培训
，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中 ，不但严格要求自己
，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决 ，对年轻护士的工作更是严格要求
，促进她们的成长；积极参加了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液 、心肺复苏
、静脉输液、无菌操作；全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志 。

　 三 、存在问题：

　1
、偶有操作不规范、无菌观念不强。

　2 、工作满于现状 ，不够积极
。

　 四
、发展方向：

　（1）扎实抓好理论学习。

　（2）在院领导、科主任的关心和指导下
，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责 ，爱岗敬业，积极撰写论文 。

　（3）以科室为家
，工作积极主动，对待病员热情 、耐心 ，满足病人的需求
。

　护理工作是平凡的工作
，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤 ，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

　骨科护理年终总结2

　一年来
，本着“一切以病人为中心，一切为病人
”的服务宗旨 ，在护理部的领导下
，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年 ，圆满完成了年初工作计划
，现将我科一年来工作总结如下：

　 一、优质护理

　20xx年6月，骨外科在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下 ，拟定“奉献青春
、重铸铁骨”优质护理主题，激情申请、正式启动优质护理服务
，成为xx医院5病室创伤骨科护士长彭伶俐，现场学习了全国重点护理专科优质护理管理 ，并在回院后实际工作中予以适当借鉴
，获益匪浅！开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识 ，转变服务理念 。扁平化床位管理使医护患联系更密切 、更融洽
。护士责任到位
，增加了病人安全感；减少了呼叫次数，缩短了应灯时间；连续
、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合 ，促进患者尽快康复
，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上，多次获患者提名表扬护士长 、聂凤英
、戴蓉 。

　 二、护理安全管理

　骨科治疗透明度高 ，病人卧床时间长
，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸 、工伤
、等易涉及法律问题 ，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点
，细节管理渗透到每一质量标准中
。

　1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育 、护理病历书写
、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组发现问题及时记录 、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查 ，每周全院护士长检查小组中
、晚、夜查
，重视检查结果 。护士长深人病房，跟班检查 ，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会
，针对护理缺陷 、差错，分析原因
、制定整改措施并督促落实 ，保证护理质量的持续改进
。

　2、重点时段 、重点环节
、重点人员、特殊病人的管理

　重点时段是指交接班时间 、午班
、夜班、休息日 、节假日。这些时段工作人员少 。护士易出错。患者易产生不满情绪
。重点环节是术前
、术后、危重 、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人
、手术病人、病情特殊变化病人
，还有新护士 、进修实习护士
、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人 、领导关照的病人
、本院职工认识的病人等 。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素
。护士长要加强跟踪检查 ，合理调配护理人力资源
，以保证各个环节的工作质量。

　3、重视急诊急救及突发事件的培训

　针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多 ，制订突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应能力 。培训提高护士急救技能
，采取多种形式进行急救程序 、心肺复苏
、急救约物知识、急救仪器使用培训等
。抢救仪器 、药品
、应急设备定人负责、每日检查 、及时维修，保证随时处于备用状态。

　 三、消毒隔离
、医院感染控制工作

　1、院感培训及考核

　于20xx年11月23日至11月26日 ，护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心举办的消毒与监测技术培训班
，不仅学习了医院消毒知识，还了解了国际国内新动向 ，开阔了视野增长了知识
，并与来至全省十四个地州市的疾病预防控制中心及各级医院学员进行了交流，受益良多 。全年组织全科人员进行了手卫生 、标准预防
、卫生部控制医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习 ，配合医院感控科相关知识考试一次
，合格率100%
。

　2 、医疗废物的管理

　多次对科内医生
、护士、护工进行培训，医疗废物的分类 、收集
、贮存、包装 、运送
、交接登记等做到规范管理 ，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查 。

　3、环境卫生学 、消毒灭菌效果及手卫生监测情况

　全年医院感控科在科室空气采样24个
，戊二醛采样12个，物表采样12个 ，“84 ”消毒液采样4个，手指采样7个
，台面采样8个，无一例超标样品
。

　4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次 ，院感病例12个
，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例 ，科室院感率0。85% 。

　5
、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查
，于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分。

　 四、规范护理文件书写，强化护理法制意识

　组织全科护理人员反复认真学习湖南省护理病历书写规范要求 ，结合医院实际情况
，按新省标具体执行三测单 、长临时医嘱单
、护理记录单、手术及转科交接单 、病室护理交班报告记录方法
。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为 ，简化了护理书写
，把时间还给了护士，把护士换给了病人 ，提高了护理质量。

　 五
、增收节支、提高经济效益

　1 、增收方面：遵循“社会效益最大化
、经济效益合理化
”的经营理念，熟练掌握各项收费标准
，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来 ，多开展护理服务项目
，如机关节康复仪锻炼，骨伤微波治疗等 ，配合医院改善6个双人间病房环境
，增加微波炉，小冰箱 ，方便了患者
，提高床位费增加了科室纯收入；加强催款力度，避免病人欠费现象 。

　2、节支方面：尽量减少水电 、各种一次性耗材及药品的浪费 ，特别注意科室医疗设备的维修与保养
，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益
。

　 六
、改善科室医疗环境。

　增加科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件 ，20xx年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张
，床头柜、床旁凳配备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架 ，37—39床（原检查室）安置了轨道式输液架 、中心吸氧、吸引设备
，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新陈旧心电监护仪一台 ，平车一台
，轮椅一辆，为卧床患者配备了高级床上洗头车一台 ，广大患者及社会各界对我科的发展给予了高度评价 。病人满意度调查为99%以上
。

　 七
、围绕医院工作部署
，积极协助

　1、配合医院进行了全院护理人员优化组合，竞争上岗。

　2 、围绕“创建全国百姓放心示范医院”
、“创建人民满意医院 ”、“长沙医学院教学学院
”的中心工作 ，科室不断建立健全各项规章制度 、各班职责并按各项评分标准加以落实
，并制定科室相应实施方案 。

　3
、配合医院组织全科医护人员进行医院信息化系统升级电子病历的学习，勤学多问 ，加班加点维持科室工作正常运转，无一例跑费及纠纷投诉发生
。

　4、多次准备 、迎接了省级
，市级优质护理及消毒隔离检查，获上级领导好评。

　5
、顺应现代护理模式转型 ，进行排班模式改革
，正式启动优质护理，成为医院

　骨科护理年终总结3

　今年5月以来 ，我院五官科病房确定为我院首批“优质服务护理示范病房”
，在我们科室科主任、护士长的带领下，全体护士牢记“以病人为中心 ”的服务宗旨 ，强化基础护理和生活护理
，从减少液体呼叫，六心服务 ，无陪伴患者特需服务等方面积极探索
，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意 、社会满意
、政府满意
”的目标不断前进 。

　在此期间 ，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视优质服务活动
，能够成为医院首批优质服务试点病房我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞
。全体工作人员都积极参与其中 ，科主任和护士长组织全科室人员开展了“假如我是一个病人”的演讲活动
，通过此次活动，我最大的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待 ，用我们的真心真诚的对待他们
，这也是我们提供优质服务的前提，将心比心 ，真诚以待
，才能构建和谐的医患关系！

　我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标 ，加强基础护理和生活护理
，从每一件小事做起，从每一个细节着手 ，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前半小时上班
，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭 ，整理床单元
，梳头剪指甲，口腔护理等等 ，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语
，以提醒病人注意安全。

　活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象 ，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与
，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液 ，取液和加液
，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少 ，我们还要保持并继续努力！

　“爱心，耐心
，细心，责任心 ，诚心和热心 ”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题
，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者 ，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖
，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通 ，一个美丽的微笑
，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属 ，还是工作人员之间
，都可以微笑以待，真诚以待 ，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础 。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念
，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰 ，病人写给我们简单的几个字：工作很棒
，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞 ，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！

　针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题
，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄 、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件 ，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务
”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况
，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进行醒目标注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴 ，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药
、协助患者入厕
，避免跌倒发生
。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患 ，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的肯定。

　我们还需继续努力
，积极参与，真诚以待 ，尽我们所能
，为每一位患者带去最优质的服务！

　骨科护理年终总结4

　在20xx的一年里，随着医院环境的`改善 ，对护理工作也提出了更高的要求
，特别是通过这一年我院三乙评审的准备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉 ，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务
，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量 ，严格落实规章制度
，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍 。

　围绕护理部总体目标 ，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识：一个医院护理水平的高低 、服务质量的好坏和管理体制的优劣
，必须接受上级主管部门的检验
、证实
。医院要生存，要发展 ，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。现将我科护理工作总结如下：

　 一、认真落实各项规章制度

　1 、重申了各级护理人员职责
，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

　2
、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案 、工作质量标准等等例如查对制度 。

　（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次 ，每周护士长参加总核对1—2次
，并有记录
。

　（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法。

　（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等 。防止护理不良事件发生
。

　3
、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全指引 ，做好护理质量持续改进与提高
，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想 ，提高认识
，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新 、人性化服务 ，得到了病人的称赞。

　4
、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施
，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程 ，做到把护士还给病人 。

　 二、提高护理人员业务素质

　1 、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论
、专科技能、并组织理论 、操作考试
。

　2
、参加医院组织业务学习
，以提高专业知识。

　3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1—2次 ，对护理诊断 、护理措施进行了探讨
，并以提问的方式进行，内容为基础理论知识和骨科知识 ，以达到提高护士业务素质的目的 。

　4
、加强了危重病人的护理
，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划
。

　 三 、抓好质量管理

　1
、针对护理工作中存在的难点、焦点问题 ，设置工作重点
，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　2 、使规范化护理质量标准落到实处，渗透
、贯穿、落实到每个护士全程工作中去 ，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环 。从病人的角度评价护理质量
，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠
。

　3 、责任护士的职责落实 ，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责
，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划，每周严格按计划进行考核 ，做到人人过关
，充分调却每一位护士的能动性、主动性 。

　一年来，通过全科同志的共同努力 ，较好地完成了科室各项工作任务
，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔
。在新的一年里 ，要加大政治学习力度
，提高工作质量，团结一致 ，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

　骨科护理年终总结5

　伴随着年末的到来
，我们又平平安安兢兢业业地走过了一年 。20xx年是收获的一年，在院领导及护理部的正确领导下 ，在全科医护人员的密切配合支持下
，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实
、认真实施、不懈努力 ，为了创建三级医院积累材料
。现将20xx年各方面工作作如下总结：

　 一 、护理安全：

　科室建立护理链接本
，建立护理风险评估单并动态评估，各种标识规范应用；加强输血输液各环节管理 ，加强护理安全管理
，完善护理风险防范措施，不断强化安全意识教育 ，发现工作中的不安全因素时要及时提醒
，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴 ，使护理人员充分认识护理差错因素新情况
、新特点，从中吸取教训
，使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力 。为患者提供优质、安全有序的护理服务
。

　 二 、护理文书：

　完善护理文件书写 ，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题
，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则 ，即客观
、真实、准确 、及时
、完整”
，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清 、前后矛盾 ，与医生记录不统一等
，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性 ，使护理文件标准化和规范化 。

　 三
、基础护理、优质护理：

　以病人为中心
，提倡人性化服务，加强护患沟通 ，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　1 、真诚接待新入院病病人
，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育
。

　3、要求责任护士每天与家属及家属沟通 ，包括健康教育
、了解病人的病情转归、生活需求 、用药后的效果及反应等
，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　4
、认真执行临床检查及各项操作的告知程序 ，尊重患者家属的知情权
，解除患者家属的顾虑 。

　5、给病人对护理工作满意度调查，对服务质量好的护士给予表扬鼓励 ，对服务质量差的护士给予批评教育
。

　6 、加强护患沟通
，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议 ，以便护理工作的开展和改进
，真正做到想病人所想急病人所急；

　 四
、抢救药械：

　对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。首先要求每位护士严格掌握抢救车物品及药品的“五定 ” ，其次要求熟练掌握抢救药品的用途，剂量
，及用法；还要求每位护士熟练掌握抢救器械及监护仪的应用 。避免了抢救时的慌乱，提高抢救成效率
。

　 五、病房管理：

　首先应发扬勤俭节约的传统美德 ，杜绝浪费；我要求全体医护人员
，从节约每一度电 、每一滴水
、每一张纸开始，从我做起 ，严格控制科室支出
，对一切浪费的现象，及时提出批评 ，必要时辅以经济处罚；其次护理人员加强病区环境卫生的管理
，勤下病房规范病房物品摆放，督促清洁员及时打扫 ，保证病区无异味
，安静、整洁。

　 六 、消毒隔离：

　1
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，并每周对科室进行自查 ，发现问题及时改正 。加强对卫生员的管理
。

　3、科室坚持了每日对治疗室 、换药室进行等离子消毒，并记录
，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录 ，每半年对紫外线强度进行监测。

　4、一次性用品使用后能及时毁形
，浸泡，集中处理 ，并定期检查督促
，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫 。

　5
、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地 ，出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜
，并用消毒液擦拭）
。

　 七 、礼貌礼仪：

　大多数护士做的比较好，严格按着医院要求及时巡视病房 ，见着领导及本院职工热情主动打招呼
，对待病人能够耐心细致，合理解释病人及家属提出的任何问题 ，上班时着装整齐，精神饱满
，接打电话时使用标准用语。

　 八
、加强重点时段重点患者重点员工的管理

　如夜班、中班 、节假日等，实行弹性排班制 ，合理搭配值班人员
，同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感 ，责任心和独立值班时的慎独精神 。
，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点 ，对病人现存的和潜在的风险做出评估
，达成共识，引起各班的重视。如新调入院护士 ，对她们进行法律意识教育
，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验
、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师 ，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等
。

　 九 、护理业务培训

　作为一个发展中的科室，我们科面临病种杂
，疑难杂症多，护理专科性强的难题。而针对这一现实 ，我果断决定：从我做起
，全员培训 。采取业务讲课和业务查房及晨会提问的方式，对一些骨科疾病的常规护理 ，术前术后护理
，保守治疗
、护理知识进行学习，护士有了全面的认识和了解 ，提高了她们的专科理论水平
。

　 十、存在的问题

　1 、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用
，措施不到位。

　2
、基础护理方面还存在不足，有的病人指甲长入院处置不到位 ，晨晚间护理做的不到位
，一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作 。

　3、护理文书方面还存在涂改 ，内容不够准确，对于特殊病人体温绘制不正确
。

　4 、消毒隔离方面液体不能做到现配现用
，一次性物品存在打开包后过期，手消不能按要求应用。

　5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强 。

　新的一年 ，新的开始
，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养
。特别感谢护理部给我各种成长的机会 ，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将继续“享受工作
，享受生活
”！！！

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